Olá,
Estamos assessorando a Moveleiros na busca por uma Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos, que terá papel fundamental na consolidação da cultura e no fortalecimento das práticas de gestão de pessoas da empresa.
Essa pessoa será responsável por liderar o time de RH (inicialmente com um subordinado e gestão também da área de Facilities), atuando de forma estratégica em Recrutamento & Seleção, Cultura Organizacional, Treinamentos, Onboarding e apoio direto aos gestores em processos de gestão de pessoas. Também terá interface com Departamento Pessoal (apenas conferências, cálculos feitos pela contabilidade) e será protagonista na manutenção de uma cultura de alta performance.
Sobre a Moveleiros:
A Moveleiros é a maior plataforma de negócios e soluções digitais para o setor moveleiro no Brasil, conectando lojistas, indústrias e fornecedores para impulsionar resultados. Com forte presença digital e mais de 20 anos de história, a empresa atua como parceira estratégica para o setor, oferecendo tecnologia, inteligência de mercado e relacionamento de qualidade.
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Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Liderar o time de RH e Facilities, garantindo processos eficientes e alinhados à cultura da empresa.
- Atuar em Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco na assertividade e no fit cultural dos profissionais.
- Conduzir e/ou apoiar análises comportamentais (ex: DISC, perfis de comportamento) para apoiar decisões estratégicas.
- Estruturar e manter os processos de onboarding, treinamentos e desenvolvimento de líderes e equipes.
- Ser guardião(ã) da cultura organizacional, assegurando que ela se mantenha viva no dia a dia da empresa.
- Realizar conferências de processos de Departamento Pessoal (cálculos realizados pela contabilidade).
- Apoiar gestores em demandas relacionadas a documentação, treinamentos e gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Experiência prévia em posições de liderança de RH, com vivência em Recrutamento & Seleção de diferentes níveis (operacionais e gerenciais).
- Conhecimento e prática com ferramentas de análise comportamental (DISC, assessment, mapeamento de perfis).
- Histórico em implementação e manutenção de cultura organizacional em empresas de alta performance.
- Capacidade de apoiar gestores em processos de onboarding, treinamentos e rotinas de RH.
- Perfil resiliente, eficiente, firme e empático, com disposição para ser exemplo e referência em conduta.
- Aderência a culturas de alta performance.
Informações adicionais
Benefícios:
- 🍕 Vale-refeição: R$ 26,00/dia.
- 🩺 Convênio médico.
- 🚌 Vale-transporte.
- 🥳 Day off.
Modelo de Atuação
- Contratação: PJ.
- Atuação 100% presencial.
📍 Local de trabalho: Ipiranga – São Paulo/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.