Pessoa Coordenadora de RH

A Goomer tem o propósito de ser o ingrediente certo para o crescimento dos estabelecimentos de foodservice. Impactamos positivamente milhões de pessoas todos os dias, fazendo parte da evolução dos restaurantes e tornando-os negócios infalíveis.

Aqui, produto, tecnologia e gente boa trabalham juntos(as), buscando sempre sua melhor versão a cada dia.

Chegou mais uma oportunidade quentinha saindo da cozinha da Goomer!

Buscamos uma Coordenação de Pessoas & Cultura que vai nos ajudar a crescer e desenvolver o nosso próprio time. Aqui, você vai liderar o time de RH, garantir que a máquina operacional funcione e ao mesmo tempo tocar projetos estratégicos que impactam a Goomer toda. Buscamos alguém com perfil generalista de RH, bagagem de liderança tático-operacional e que não se importe de colocar a mão na massa para cuidar da nossa cultura e influenciar positivamente as pessoas da Goomer.

Se você tem sangue de generalista, adora colocar projeto no mundo e sabe que RH de verdade é muito mais do que processo, vem com a gente.

Como essa pessoa atua na Goomer

Na prática, você será responsável por:

Liderança do time de Pessoas

• Liderar o dia a dia do time de RH, garantindo ritmo, qualidade e desenvolvimento contínuo
• Ser referência operacional do time e ponto focal na gestão tática-operacional
• Apoiar o onboarding de novas pessoas e promover autonomia no time

DP e Benefícios

• Acompanhar e revisar as rotinas de DP (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios) com a Analista dedicada
• Garantir conformidade trabalhista e fazer interface com contabilidade, sindicato e jurídico quando necessário
• Gerir contratos com fornecedores de benefícios e apoiar colaboradores em dúvidas operacionais

Recrutamento e Onboarding

• Liderar o processo de R&S junto à Analista responsável, desde o briefing da vaga ao fechamento, garantindo SLA, qualidade e boa experiência do candidato até seu onboarding
• Apoiar na definição de perfis, definição de cases, entrevistas por competências e estruturar devolutivas
• Contribuir com melhorias no processo seletivo e fortalecer a marca empregadora da Goomer

Projetos e Processos de RH

• Criar, estruturar e executar processos e projetos estratégicos de RH de ponta a ponta
• Mapear e documentar processos, reduzindo retrabalhos e gerando escala para o time
• Apoiar na construção e gestão de políticas internas

Cultura, Clima e Comunicação Interna

• Apoiar a execução do calendário de ações internas, eventos e endomarketing junto à Analista
• Contribuir para iniciativas de clima e cultura com olhar de execução e impacto real nas pessoas da Goomer

Governança e Indicadores

• Apoiar a Gerência na manutenção dos rituais de gestão (4DX, reuniões de time, follow-ups de metas)
• Contribuir na organização e consolidação de indicadores de RH para relatórios e tomada de decisão
• Garantir reportes dos indicadores recorrentes e com qualidade real à Gerência

Uso de IA no time de Pessoas

Para essa posição, buscamos alguém que já utilize (ou esteja disposto(a) a incorporar rapidamente) ferramentas de IA no dia a dia de RH:

• Processos e documentação: uso de IA para mapear, escrever e otimizar processos de RH, de políticas internas a fluxos de onboarding, priorizando clareza, rastreabilidade e velocidade.
• Projetos de RH: apoio de IA para estruturar projetos, gerar cronogramas, analisar benchmarks e produzir comunicações internas com mais agilidade e consistência.
• Indicadores e dados de pessoas: exploração e interpretação de dados de RH com apoio de IA, acelerando o ciclo de coleta análise decisão em temas estratégicos da área.
• Avaliação de performance: coordenar o uso atual de IA na estruturação de ciclos avaliativos, síntese de feedbacks qualitativos e identificação de padrões de desenvolvimento do time.
• Recrutamento e seleção: síntese de entrevistas, geração de job descriptions, triagem assistida e análise de fit cultural com apoio de LLMs para acelerar o ciclo de contratação.

E quais os ingredientes a sua receita precisa ter para ser um sucesso?

Para mandar bem nessa posição, esperamos que você tenha:

• Experiência sólida como RH Generalista, com vivência prática em DP, R&S, T&D, BP e projetos de clima e cultura
• Experiência em liderança de pessoas e processos de RH
• Vivência como HRBP ou em papel de parceria com lideranças e gestores
• Capacidade de execução autônoma: você cria, estrutura e entrega projetos sem precisar de microgestão
• Familiaridade com ambientes ágeis, startups ou empresas de tecnologia SaaS, entendendo o ritmo e adaptação
• Facilidade com ferramentas digitais de RH (ATS, plataformas de gestão, comunicação assíncrona)
• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência em startups e/ou empresas de tecnologia

A cereja do bolo

Ingredientes que não são obrigatórios, mas podem deixar sua receita ainda mais completa:

• Experiência com as ferramentas Slack, Gupy, Feedz, Notion e/ou Claude Coworking
• Conhecimento em metodologia 4DX, OKR ou gestão por metas
• A oportunidade é 100% remoto, mas residir em Sorocaba ou região é um diferencial, pois o time se encontram eventualmente em eventos e rituais
• Experiência em empresa food tech

Se você sente que não atende a todos os requisitos desta vaga, te encorajamos a se candidatar de qualquer forma.

Sabemos que a síndrome do impostor(a) pode, muitas vezes, afastar pessoas incríveis de oportunidades alinhadas aos seus sonhos, e não queremos que isso aconteça com você.

Se fizer sentido pra você, vem. A mesa está aberta.

O que servimos por aqui

Além de um time fora da curva e um propósito fortíssimo, nós também oferecemos:

• Contratação CLT, para te dar mais segurança
• Trabalho remoto, para você trabalhar de onde se sentir melhor
• Flash de R$ 770/mês (VR) + R$ 780/mês (VA)
• Bem-estar Goomer de R$120/mês, para investir no que te faz bem
• Plano de Saúde Unimed Seguros, sem custo pra você e 50% para dependentes
• Plano Odontológico Odontoprev, também sem custo
• Seguro de Vida e Licenças de Cuidado
• Licença maternidade de 6 meses
• Licença paternidade de 2 meses
• Auxílio-creche
• Parceria com academias (Wellhub)
• Parceria com educação (Gupy Educa)
• Day off no mês do seu aniversário, para você curtir do seu jeitinho

A Goomer nasceu com o propósito de tornar os restaurantes em negócios infalíveis cheio de gente, energia, lugar de experiências restauradoras!

O nosso papel é apoiar o negócio e a operação dos bares e restaurantes brasileiros através da tecnologia para cardápios digitais, e claro, do nosso amor por servir. Estamos transformando e melhorando a experiência da alimentação, cuidando dos sonhos que dão vida e sabor aos estabelecimentos clientes.

Acreditamos na força da pluralidade e no poder que as pessoas têm quando são quem são - cada uma tem o seu tempero especial, e a diversidade enriquece a nossa receita!

A Goomer oferece um espaço para aprender, ensinar e para todas as pessoas serem a melhor versão delas mesmas a cada novo dia. Com isso, estamos construindo um lugar de pessoas felizes, e com muita colaboração e autonomia estamos entregando resultados e construindo uma história que nos enche de orgulho!

No último ano crescemos a nossa base de clientes em mais de 100 vezes, isso significa que temos um desafio e um compromisso gigante, por isso estamos em busca de talentos ao redor do Brasil para revolucionar o mercado de foodservice com muita tecnologia, inovação e o tempero especial de chef - o amor por servir!

Quer fazer parte do nosso time dos sonhos? Vem pra Goomer!