* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Existimos para derrubar fronteiras e fazer o seu dinheiro “falar” inglês pelo mundo.
O nosso produto chegou às lojas de aplicativos em novembro de 2020. De lá pra cá, mais de 3,5 milhões de pessoas descobriram com a Nomad as vantagens de uma vida financeira internacional sem fronteiras e a nossa jornada está apenas começando.
Nos orgulhamos em lançar produtos e serviços inovadores, provando que é possível ser global sem dor de cabeça e que investir em dólar pode ser para todo mundo.
Para quem é Nomad, não existe ponto final. Continuamos evoluindo, inventando e reinventando. Transformamos esforços individuais em grandes conquistas coletivas. Afinal, um legado significativo é construído por pessoas e resultados incríveis.
Desbloqueie a sua jornada. Vem pra Nomad!
Experiências e habilidades necessárias:
Experiência prévia no setor financeiro ou com produtos financeiros ligados a investimentos;
Experiência sólida com gestão de pessoas;
Experiência sólida com Arquitetura e programação BackEnd;
Conhecimento de boas práticas de programação (Design Patterns, Arquitetura, Orientação à Objetos, Programação Funcional, Testes);
Experiência com ferramentas que auxiliam o desenvolvimento, como monitoramento de crashes, CI/CD, analytics e logs.
Inglês avançado (oral e escrito).
Diferenciais (não obrigatório):
Familiaridade com Programação Mobile (híbrido ou nativo).
Experiência com sistema distribuídos escaláveis e resilientes;
Familiaridade com o ambiente de startup;
Familiaridade com Node.js/Python;
Experiência com soluções de banco de dados (PostgreSQL, Redis, Aurora RDS);
Experiência com arquitetura serverless (Serverless Framework);
Experiência com soluções em containers (ECS, EKS);
Experiência com infraestrutura como código;
Experiência com segurança de dados, GDPR e LGPD;
No seu dia a dia vamos te empoderar para:
Buscamos um profissional que irá escalar o projeto de Wealth na empresa, com as seguintes atividades:
Integração com novos parceiros de Investimentos, em Produção, com qualidade, escalável e resiliente.
Novos produtos de investimentos
Processador de transações de compra/venda de ativos com estatísticas de rendimentos
Profundidade e visão sistema dos componentes técnicos da plataforma Nomad.
Time de engenharia produtivo, autônomo e feliz! Com uma estratégia clara e comunicada para evolução da carreira do seus integrantes.
Processos e interfaces com outros times da empresa eficientes e colaborativos.
Contribuições para construção dos processos e cultura da empresa
Ser responsável por otimizar a entrega de valor do time e desenvolver uma visão clara e estratégica para ele;
Fomentar e desenvolver as boas práticas de engenharia. Trabalhar em equipe com pessoas menos experientes, ajudando a divulgar conhecimento e manter o controle de qualidade, com revisão de código, pair programming e outras abordagens;
Liderar a evolução dos projetos backend e o aplicativo mobile. Ter uma visão sistema da plataforma backend e ativamente puxar temas sobre arquitetura, decisões técnicas e boas práticas. Se aprofundar nos temas, mas conseguindo discutir com o time de maneira clara e simples;
Ajudar no planejamento e no desenho das features, descrevendo detalhadamente o que precisa ser feito;
Dialogar com as prioridades do produto/negócio sempre trazendo preocupação com escalabilidade e qualidade técnica. Conseguir fazer isso para todo o time, independente da plataforma, conseguir fazer essa preocupação ser compartilhada entre toda a equipe (incluindo produto, design e operações);
Suportar o desenvolvimento de carreira das pessoas engenheiras do time, definindo expectativas de performance e comportamento. Fazer uso regular de 1:1s e feedbacks constantes.
Liderar os processos de hunting, hiring e onboarding, sendo o principal responsável por escalar e estruturar o time de engenharia.
Contribuir para a organização da empresa, ajudando a definir e organizar alguns processos do time e de pessoas envolvidas com o produto. Ser proativo para tomar ações necessárias quando identificar algo que não está funcionando bem.
O que mais tem na mala de quem é Nomad?
Benefício flexível: Crédito mensal de R$1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai.
Licença parental estendida: São 6 meses para pais e mães desbravarem o mundo com filhos(as) exclusivamente biológicos ou adotivos.
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Auxílio-creche: R$475 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade.
Para focar na saúde física e mental: Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass que dá acesso a academias e até sessões de terapia. No TotalPass você também pode incluir até 3 dependentes, com ou sem vínculo familiar.
Day off de aniversário: No mês do seu aniversário você tem a liberdade de curtir o seu dia, do seu jeito, de folga remunerada.
Plano de saúde e odontológico: Da operadora Bradesco, sem nenhum custo para você. Se adicionar dependentes, 50% do valor é custeado pela Nomad.
Cliente VIP: Nomads têm taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem a conta.
A Nomad também ajuda a cuidar do seu pet: Com a Guapeco, você tem acesso a benefícios para a saúde e bem-estar do seu bichinho.
Seguro de vida e mais benefícios: Além da cobertura do seguro de vida, há desconto em farmácias para você economizar comprando medicamentos.
Vale transporte opcional.
Mais bem-estar: No primeiro ano de trabalho você pode antecipar 5 dias de férias.
Privacidade e Proteção de Dados
A Nomad busca tratar seus dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei nº 13.709/2018. Nesse sentido, seus dados serão tratados somente enquanto o processo seletivo perdurar e ou para fins de registro no banco de talentos.
Diversidade & Inclusão na Nomad
A Nomad busca promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para isso, incluímos algumas perguntas opcionais em nosso formulário de inscrição sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça e se possui alguma deficiência.O que você precisa saber:
- Voluntariedade: Responder as perguntas é totalmente livre e opcional. Sua decisão não afetará em hipótese alguma a sua candidatura.
- Uso dos Dados / Finalidade: Usaremos suas respostas apenas para aprimorar nossas práticas de inclusão e diversidade e elas não serão vendidas ou usadas para outros fins.
- Consentimento: Ao responder, você concorda com o uso de suas informações conforme descrito.
- Revogação: Você pode mudar suas respostas, tirar dúvidas, solicitar a exclusão das informações compartilhadas conosco ou exercer seus direitos previstos na LGPD a qualquer momento. Para mais detalhes consulte a Política de Privacidade da Nomad
- Contato: Para questões relacionadas ao processo seletivo, você poderá entrar em contato conosco pelo e-mail: talentacquisitionteam@Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.
Importante! Estamos com um alto número de candidaturas em nossas vagas e, por isso, o tempo de retorno pode ser um pouco maior do que o esperado.