Pessoa Coordenadora de Vendas

Missão do Cargo:

Coordenar equipe de vendas e atividades da área, gerir indicadores e metas, analisar propostas comerciais, realizar visitas a clientes e parceiros estratégicos, tratar demandas junto às demais áreas, elaborar e apresentar relatórios dos resultados de vendas, participar do planejamento da empresa e validar documentos da área.

Atribuições:

Coordenar as atividades da equipe de vendas/parceiros comerciais, quanto a prazos, qualidade e precisão das ações e informações, intervindo quando necessário;

Orientar tecnicamente a equipe/parceiros comerciais no que diz respeito aos processos, promover alinhamento, disseminando novas informações, melhorias, dentre outros, garantindo que a equipe/parceiros comerciais detenha o conhecimento necessário para realização de suas atividades;

Monitorar os indicadores da área, intervir nos desvios, a fim de contribuir para a gestão estratégica da Cooperativa;

Analisar proposta das empresas prospectadas, buscando otimização de resultados;

Realizar visitas a clientes e/ou parceiros em fase de fechamento de negócios, prestando suporte aos consultores/canais de vendas;

Tratar junto as áreas parceiras as pendências que impactam nas vendas;

Elaborar e apresentar relatório mensal de vendas e visitas realizadas pelos consultores de vendas à gerência;

Articular esforços junto às outras áreas da Cooperativa, com o intuito de solucionar as demandas dos clientes em tempo hábil;

Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa contribuindo para o alcance dos resultados;

Desdobrar o planejamento estratégico da Cooperativa na área, com a finalidade de definir os indicadores e metas referentes ao serviço;

Implantar campanhas de incremento de receita, junto a equipe interna/parceiros comerciais;

Monitorar presencialmente os resultados dos canais vendas, a fim de assegurar o cumprimento das metas;

Analisar cenários, acompanhar os movimentos do mercado para subsidiar as decisões estratégicas;

Planejar estratégias de vendas e ações motivacionais que revertam a melhoria nos resultados;

Assessorar a gestão da Cooperativa subsidiando-a com dados sobre a área para tomada de decisão;

Apoiar as atividades da gerência da área contribuindo com a realização no prazo estipulado;

Participar do processo de seleção e desligamento de funcionários da área

Gerir a equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte da gerência de Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores, assim como participar de processos seletivos;

Promover o alinhamento com a equipe de trabalho/parceiros comerciais, esclarecendo mudanças e melhorias do serviço, para garantir a disseminação das informações e andamento das rotinas de trabalho;

Representar a empresa em processos licitatórios;

Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.

Escolaridade: Graduação Completa em Administração, Marketing ou áreas afins e Pós-graduação ou MBA Completa em Administração, Gestão Estratégica de Vendas, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Gestão em Cooperativas de Saúde ou áreas afins

Competências Técnicas: Experiência com gestão de vendas (direta, indireta ou canais parceiros) de produtos e/ou serviços; Conhecimento nas normas da Agência Nacional de Saúde; Técnicas de negociação; Orçamento; Planejamento Estratégico; Gestão dos indicadores; Gestão de Pessoas e Processos.

Competências necessárias: Engajamento Inspirador, Colaboração, Autonomia Proativa, Foco em Resultados, Comunicação, Senso de Dono e Lidera pelo Exemplo.

Iremos oferecer:

Saúde Integral do Colaborador (Assistência Médica);

Plantão Psicológico;

Assistência Odontológica;

Wellhub;

Auxílio Creche até 6 anos;

Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$801,53;

Modalidade de Trabalho: presencial

Salário: Será informado na 1° etapa do processo seletivo.

E você ainda terá:

Incentivos à Educação;

Cursos EAD;

Oportunidade de Crescimento;

Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;

Programa Bem Estar;

Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão;

Liderança Humanizada.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), temos o propósito de cuidar das pessoas. São mais de 4 mil médicos cooperados e colaboradores unidos nesta vocação.

Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas. Esse é o nosso jeito de cuidar.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.

Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 350 mil clientes. Temos muito orgulho de ser uma das melhores empresas para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW. Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia, a eficiência e senso de dono, aqui é o seu lugar.