PESSOA COORDENADORA MANUTENCAO - PREFERENCIAL PARA MULHERES

• Coordenar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, definindo prioridades, alocando recursos e garantindo a entrega dos resultados estabelecidos no plano estratégico.
• Gerir equipes próprias e terceirizadas, promovendo desenvolvimento, engajamento e clima organizacional positivo.
• Atuar como elo entre diretoria, equipes operacionais e áreas parceiras, assegurando comunicação fluida e alinhamento de objetivos.
• Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), assegurando a eficácia dos processos de manutenção e propondo ações corretivas e preventivas.
• Planejar e controlar o orçamento da área, analisando variações, otimizando custos e garantindo rentabilidade.
• Conduzir análises de causa raiz e implementar planos de ação para eliminação de recorrências e aumento da confiabilidade dos ativos.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade, meio ambiente e responsabilidade social, alinhando-se às políticas corporativas, regulatórias e contratuais.
• Promover cultura de segurança e qualidade por meio de treinamentos, auditorias internas e campanhas de conscientização.· Coordenar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, definindo prioridades, alocando recursos e garantindo a entrega dos resultados estabelecidos no plano estratégico.
• Gerir equipes próprias e terceirizadas, promovendo desenvolvimento, engajamento e clima organizacional positivo.
• Atuar como elo entre diretoria, equipes operacionais e áreas parceiras, assegurando comunicação fluida e alinhamento de objetivos.
• Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), assegurando a eficácia dos processos de manutenção e propondo ações corretivas e preventivas.
• Planejar e controlar o orçamento da área, analisando variações, otimizando custos e garantindo rentabilidade.
• Conduzir análises de causa raiz e implementar planos de ação para eliminação de recorrências e aumento da confiabilidade dos ativos.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade, meio ambiente e responsabilidade social, alinhando-se às políticas corporativas, regulatórias e contratuais.
• Promover cultura de segurança e qualidade por meio de treinamentos, auditorias internas e campanhas de conscientização.
• Coordenar o Sistema de Gestão de Ativos conforme a ISO 55.001, assegurando a conformidade, elaborando relatórios de desempenho e liderando auditorias internas e externas.
• Gerenciar contratos de manutenção e fornecedores estratégicos, assegurando prazos, qualidade e custos competitivos.
• Atuar conforme as diretrizes do programa de Compliance e Ética Corporativa, garantindo aderência aos requisitos regulamentares e estatutários.
• Propor e coordenar projetos de melhorias, inovação e automação, ampliando a produtividade e a disponibilidade dos ativos.
• Liderar o desenvolvimento de novos processos e políticas para otimizar recursos, aumentar a eficiência operacional e garantir sustentabilidade no longo prazo.
• Avaliar tendências de mercado e novas tecnologias aplicáveis à manutenção e gestão de ativos, apresentando soluções estratégicas para a alta liderança.

• Experiência na área de Manutenção.
• Superior completo em Engenharias (Elétrica, Engenharia Eletrônica e Engenharia Telecomunicações), Controle e Automação ou TI.
• Obrigatório CNH categoria Bcom experiência na condução de veículos.
• Desejável ter atuado com gestão de ativos, gestão da qualidade.
• Disponibilidade para residir em Montes Claros/MG.

📢 O que oferecemos para você!

💙 Saúde e Bem-estar

🩺 Assistência médica

🦷 Assistência odontológica

🛡️ Seguro de vida (para você e seus dependentes)

🧠 Psicoterapia on-line gratuita (para você e seus dependentes)

💉 Vacinação anual contra a gripe (Influenza)

💪 Ginástica laboral

🏋️‍♂️ Acesso ao Wellhub (academias, estúdios e apps de bem-estar)

🍽️ Alimentação e Transporte

🍱 Vale Alimentação ou Vale Refeição (flexível entre os dois)

🚌 Vale-transporte

🚐 Fretado disponível em algumas regiões

🅿️ Estacionamento gratuito (conforme unidade)

🎁 Kit de Natal

💻 Trabalho Híbrido com Conforto

🏡 Auxílio Home Office (de acordo com o cargo)

💰 Benefícios Financeiros

📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

🔒 Previdência privada com contrapartida da empresa (de acordo com o cargo)

👶 Apoio à Parentalidade

👩‍🍼 Licença parental estendida

🤰 Programa de Gestantes

🍽️ Manutenção do VA/VR durante a licença parental

👶 Auxílio-creche (conforme regras internas)

🎓 Desenvolvimento e Educação

📖 UniEco (Universidade corporativa) - Programas e iniciativas de aprendizado contínuo para apoiar seu crescimento profissional

📚 Beneficio Educacional – Unico Skill: Uma única assinatura que te dá acesso a até 26.800 conteúdos em diversos tipos de formação: Graduação, Pós-Graduação, Idiomas, Cursos Livres, Técnicos e Profissionalizantes, Mentorias e MBAs Executivos

🌈 Inclusão e Diversidade

🧾 Programa Mude Meu Nome (apoio e custeio da retificação de nome para pessoas trans)

🧑‍🦽 Programa de Tecnologia Assistiva (acessibilidade para pessoas com deficiência)

🎭 Cultura, Lazer e Outros Benefícios

🎟️ Convênios com SESC ou SESI (conforme localidade)

⚫ Assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos)

Movemos pessoas. Desenvolvemos caminhos. Transformamos futuros. 🛣️

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997 com soluções eficientes, sustentáveis e que promovem diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Com 11 concessões em 7 estados, totalizando mais de 4.300 km de rodovias, buscamos equilibrar nossas entregas com compromissos ambientais. Contamos com os melhores profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou religião, fortalecendo nosso propósito de mover o Brasil através das pessoas.

A diversidade e inclusão são parte dos nossos valores. Desde 2018, o programa Caminho para Todos promove ações e iniciativas que criam um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor, permitindo que cada colaborador seja a sua melhor versão.

O que nos torna únicos ✨

• Operamos com eficiência, sustentabilidade e inovação em todas as nossas 12 concessões.
• Mantemos uma cultura inclusiva e diversa, valorizando o desenvolvimento de cada colaborador.
• Conectamos mais de 4 mil km de rodovias ao serviço do país, promovendo mobilidade e logística estratégica.

Curiosidades 💡

• O programa Caminho para Todos já implementou diversas ações de inclusão, com foco em equidade, acessibilidade e oportunidades iguais em todas as unidades.
• Nossas rodovias atendem milhões de veículos todos os dias, conectando diferentes regiões do Brasil
• Atuamos com práticas de sustentabilidade que minimizam impactos ambientais e promovem a preservação local.

Nosso time é nossa força 💪

Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.