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Pessoa Desenvolvedora de Sistemas Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.

Como arquiteto de software, você será responsável por


Venha fazer parte do #OXXO BR e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil!



Responsabilidades e atribuições


Responsabilidades e atribuições:


  • Criar/Liderar o design e a arquitetura de soluções, com foco em escalabilidade e desempenho.
  • Implementar e manter funcionalidades tanto no back-end quanto no front-end, utilizando frameworks e tecnologias modernas.
  • Mentorar desenvolvedores menos experientes e conduzir revisões de código, garantindo padrões de qualidade.
  • Analisar e resolver problemas complexos de software, buscando soluções eficientes e sustentáveis.
  • Interesse em aprender novas tecnologias e aprimorar constantemente suas habilidades.
  • Capacidade de se adaptar a mudanças no escopo do projeto e nas prioridades de forma ágil.
  • Capacidade de comunicar ideias complexas de forma clara para stakeholders técnicos e não técnicos.
  • Garantir que o código e a arquitetura sigam melhores práticas de segurança, bem como promover a fácil manutenção do software.
  • Habilidade para organizar tarefas e cumprir prazos de entregas.
  • Criar e manter documentação técnica detalhada para facilitar a continuidade do negócio.
  • Implementar e otimizar integrações com APIs externas e serviços de terceiros.
  • Propor e implementar melhorias contínuas em automação de testes e CI/CD.

Requisitos e qualificações


O que buscamos:


  • Experiência com Bancos de Dados SQL e NoSQL;
  • Conhecimentos técnicos em microserviços: PostgreSQL, Docker, Kubernetes.
  • Conhecimentos técnicos em linguagem de programação (Front-end e Back-end): Java, Javascript, Node.js, Angular, Spring Boot, React, SQL
  • Conhecimentos técnicos em arquitetura de software: Domain Driven Design (DDD), Test Driven Design e Behavior Driven Design;
  • Conhecimento em Cloud Computer: Cloud OCI será diferencial;
  • Conhecimento em metodologias de projetos ágeis e waterfall;
  • Conhecimento em práticas de segurança no desenvolvimento, como prevenção contra SQL Injection, XSS, e controle de autenticação.
  • Experiência em automação de testes (unitários, de integração e de aceitação) e práticas como TDD/BDD será um diferencial.
  • Ampla compreensão dos domínios de arquitetura, promovendo soluções integradas para TO.
  • Desenvolvimento e manutenção de APIs.

Informações adicionais


O que oferecemos:


Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

Vale Refeição - disponibilizado no cartão TicketFlex.

Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!


Toda grande operação precisa de estratégia, visão e gente que pensa o futuro.


O Corporativo do OXXO Brasil é onde as ideias ganham direção, os planos viram ação e o crescimento acontece de forma estruturada. Tudo pensado para estarmos sempre próximos. É aqui que conectamos estratégia, pessoas e resultados para fazer cada loja funcionar do jeito certo, com cuidado, respeito e colaboração.


Enquanto as lojas crescem, o Corporativo estrutura, organiza, analisa e impulsiona esse crescimento. Queremos estar sempre próximos, e cada vez mais próximos.


Quer conhecer um pouco mais sobre o Ô – QUIS – SÔ? Então vamos lá...

OXXO é aquela rede de lojas de proximidade que nasceu no México e conquistou o mundo. Hoje, são mais de 25 mil lojas espalhadas por vários países e, desde 2020, estamos no Brasil, onde nossa primeira loja abriu em Campinas. Hoje já são mais de 600 lojas em mais de 25 cidades de São Paulo. E isso é só o começo.


Fazemos parte da FEMSA Retail, um dos maiores grupos do mundo no varejo e consumo. É ela que traz toda a experiência, inovação e força global para que o OXXO cresça no Brasil do jeito certo: com proximidade, qualidade e foco total nas pessoas.


Gente que constrói o crescimento:

No Corporativo, cada área tem um papel essencial: Comercial, TI, Operações, RH, Supply Chain, Expansão... São times que trabalham de forma integrada para garantir que cada nova loja abra com excelência, que cada estratégia seja bem executada e que cada decisão seja tomada com responsabilidade e visão de longo prazo.


Inclusão que gera crescimento:

No OXXO, acreditamos que ambientes diversos são mais fortes, mais criativos e mais preparados para inovar. Por isso, trabalhamos para construir um espaço acessível, respeitoso e acolhedor, onde cada profissional possa desenvolver seu potencial, seja nas lojas, no Centro de Distribuição, na área de Operações ou no Corporativo. Aqui, o que importa é talento, vontade de aprender e desejo de crescer.


Proximidade é poder. Estratégia também:

Aqui dá para construir uma carreira com propósito, impacto real e desafios constantes.

Trabalhar no Corporativo do OXXO é transformar dados em decisões, ideias em projetos e projetos em resultados que impactam centenas de lojas e milhares de clientes todos os dias.


No dia a dia, isso significa:

  • Pensar estrategicamente e agir com foco em resultado.
  • Trabalhar de forma colaborativa, conectando áreas e pessoas.
  • Ter autonomia para propor melhorias e implementar soluções.
  • Aprender rápido, se adaptar e crescer junto com um negócio em expansão.
  • Contribuir diretamente para a experiência que acontece lá na ponta: na loja.


No fim das contas…

Trabalhar no Corporativo do OXXO é construir o futuro da marca no Brasil.

É fazer parte de um time que planeja, estrutura e sustenta um crescimento acelerado, sempre com foco nas pessoas e na experiência do cliente.

É estar nos bastidores de algo grande e fazer isso acontecer.

Se você pensa grande, gosta de resolver problemas, criar soluções e ver seu trabalho gerar impacto real no negócio, seu lugar pode ser aqui.


Vamos nessa?