Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
DESCRIÇÃO DA VAGA
A Toro Corretora agora é Santander Corretora, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander.
Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas. Santander Corretora como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado.
Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Colaborar em definições de arquitetura e escolha de tecnologias;
- Integrar APIs e serviços de back-end;
- Manter a qualidade do código através de revisões e testes, pautados em boas práticas de desenvolvimento;
- Buscar por novas técnicas e tecnologias que multipliquem nossa eficiência através de ferramentas e bibliotecas;
- Integração contínua, devops e deployment contínuo;
- Monitoramento de serviços com CloudWatch, Sentry, Crashlytics, Kibana.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Sólida experiência em ReactJS e NodeJS;
- Construção e manutenção de soluções usando algum framework JavaScript/TypeScript;
- Experiência com microfrontend;
- Cultura Agile (Scrum, Kanban, Pair programming, TDD);
- Experiência prévia com o framework NestJS;
- Experiência com injeção de dependência;
- Conhecimentos de Clean Architecture e Domain Driven Design.
Como você pode nos surpreender?
- Desejável conhecimento com less;
- Desejável conhecimento em automatização de pipelines de builds, testes e deployments via gitlabci;
- Desejável experiência com serviços lambda e SQS da AWS Experiência prévia com arquitetura Serverless.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
📍 Trabalho Híbrido em São Paulo (Santo Amaro) 3 x por semana.
Benefícios:
- PLR;
- Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
- Vale Refeição e/ou Alimentação;
- Wellhub;
- Auxílio Creche;
- Extensão da Licença Maternidade/Paternidade (mamães direito a 6 meses);
- Day off de aniversário.