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Pessoa Desenvolvedora Ruby on Rails Plena

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Pessoa Desenvolvedora Ruby on Rails Plena / Senior (trabalho remoto)

// Sobre a Oportunidade

Você está em busca de projetos desafiadores, em crescimento e com impacto real, para evoluir sua carreira em desenvolvimento de software? Preza pela qualidade do código e gosta de deixar sua marca nos produtos em que trabalha? Valoriza o trabalho colaborativo, compartilhando feedbacks, revisando soluções técnicas e melhorando padrões de código?

Oferecemos:
  • Remuneracao competitiva
  • Auxílio cursos de capacitação e copilot
  • Auxílio plano de saúde e plano odontológico
  • Trabalho 100% remoto
  • Horário e férias flexíveis
  • Ambiente de crescimento técnico acelerado

// Conhecimentos fundamentais

  • Sólida experiência em desenvolvimento com Ruby on Rails (2+ anos), atuando de forma autônoma em workloads de média e alta complexidade.
  • Experiência com Ruby 3.x e Rails 7.x
  • Capacidade de escrever testes automatizados (Rspec), realizar pushes diários e equilibrar avanço com refatoração de código.
  • Experiência com aplicações baseadas em API REST utilizando Ruby on Rails.
  • Conhecimento sólidos em MySQL e modelagem de dados complexos.
  • Experiência com Git e práticas de CI/CD.
  • Postura colaborativa e transparente, capaz de explicar desafios e dificuldades técnicas de forma clara, entrando nos detalhes sempre que necessário.
  • Boa compreensão de padrões de projeto em Ruby on Rails, sabendo diferenciar boas práticas e propor melhorias.
  • Experiência com metodologias ágeis.

// Diferenciais

  • Interesse em aprender e explorar tecnologias correlatas, como Amazon AWS, ElasticSearch, serverless, NoSQL, ReactJS, LLMs.
  • Experiência com Redis para cache e background jobs.
  • Conhecimento em Docker e ferramentas de DevOps.
  • Familiaridade com métricas de desenvolvimento (DORA Metrics).
  • Proatividade em oferecer feedbacks construtivos e participar ativamente da evolução técnica do time.

// Por que trabalhar na Órulo?

  • Impacto Real: Seus códigos impactam 150k+ corretores e 3k+ imobiliárias.
  • Tecnologia de Ponta: Trabalhe com tecnologias emergentes.
  • Crescimento Acelerado: Empresa em expansão com investimento contínuo em tecnologia.
  • Cultura de Produto: Participação ativa nas decisões de produto e UX.
  • Flexibilidade Total: 100% remoto com horários flexíveis.
  • Time Sênior: Aprenda com profissionais experientes em um ambiente colaborativo.

// Dia típico de trabalho

  • Começar o dia revisando o Kanban do time e selecionando cards para code review, oferecendo feedbacks sobre o código desenvolvido.
  • Participar de reuniões de planejamento junto ao time de Produto e UX, contribuindo na definição de escopos e soluções técnicas para novas funcionalidades.
  • Participar da daily, alinhando o andamento dos cards e compartilhando desafios encontrados.
  • Priorizar demandas urgentes, como investigar e propor soluções para integrações de APIs ou ajustes em modelos de dados complexos.
  • Dedicar parte do dia ao desenvolvimento de novas APIs, refatoração de código legado ou implementação de testes automatizados, finalizando com o push de um PR pronto para revisão.
  • Atender requisições de suporte, analisando bugs reportados e colaborando na identificação do contexto e solução dos problemas.

// Sobre a Órulo

A missão da Órulo é integrar os players do mercado imobiliário, organizando e qualificando suas informações. Através dos nossos serviços, imobiliárias conseguem expandir instantaneamente sua carteira de imóveis e otimizar o seu processo de captação; e incorporadoras e proprietários conseguem otimizar a gestão de milhares de canais de forma integrada, dispondo de inteligência para a tomada de decisão.

// Nossos números
150k+ corretores
3k+ imobiliárias integradas
3k+ incorporadoras
60+ colaboradores

// Sobre o Nosso Modelo de Gestão

  • Transparente: Comunicação aberta e compartilhamento de resultados para embasar decisões.
  • Foco no Crescimento: Oferecemos tempo e recursos para seu desenvolvimento profissional.
  • Valorização da Autonomia: Incentivamos iniciativas que unam crescimento e impacto positivo, com horários flexíveis e trabalho remoto.

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