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Pessoa Enfermeiro Regulador - Gestão de Leitos - Sede (Temporário)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belém-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Desenvolver atividades relacionadas à movimentação dos leitos na Rede Própria, bem como administrar as solicitações recebidas pela Central de Vagas.


Responsabilidades e atribuições

  • Administrar a ocupação e movimentação dos leitos na Rede Própria, bem como monitorar aqueles disponíveis na Rede contratualizada.
  • Controlar as altas hospitalares, conforme previsibilidade da média de permanência sinalizada pelo DRG,
  • Rounds Clínicos, protocolo de Alta Segura e/ou outra forma de mensuração de permanência prevista.
  • Analisar as solicitações recebidas pela Central de Vagas e encaminhar ao Médico Regulador.
  • Acompanhar o cumprimento do fluxo de paciente nas diversas portas de entrada da Rede (Pronto
  • Atendimento, Ginecológico, Pediátrico e outros) até o acesso ao leito.
  • Monitorar as respostas de solicitações de vagas externas (transferências interhospitalares, intermunicipais e /ou interestaduais), com a finalidade de agilizar o fluxo de pacientes.
  • Enviar as respostas de solicitações de vaga ao Médico Regulador.
  • Conferir documentação de solicitação de internação e caso incompleto, retornar à origem para complementação do processo.
  • Solicitar para equipe assistencial a movimentação dos pacientes dentro das Unidades de Urgência e
  • Emergência solicitantes da internação.
  • Comunicar à Coordenação da Gestão de Leitos os problemas que venham a dificultar os processos de
  • Internação e Alta.
  • Monitorar o paciente ao leito disponibilizado até a efetivação do acesso.
  • Elaborar relatórios diversos.
  • Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe.
  • Auxiliar a Equipe na definição, avaliação e priorização dos pacientes na ocupação dos leitos disponíveis internamente e externamente.
  • Dar suporte a busca de leitos, sempre que necessário.
  • Participar da elaboração do processo de Perfil Hospitalar.
  • Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.
  • Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
  • Elaborar relatórios dos serviços realizados.
  • Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
  • Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
  • Participar de reuniões, eventos ou comissões quando convocado.
  • Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
  • Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.
  • Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
  • Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude
  • Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
  • Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Exigidos:

  • Ensino Superior Completo em Enfermagem, com registo Ativo no Conselho de Classe.
  • Conhecimento básico do pacote office.
  • Experiência no cargo de Enfermeiro Regulador, atuante em Regulação de Leitos (público ou privado).

Desejável:

  • Pós Graduação Completa em Auditoria e Gestão em Saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Psicológica
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.


Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.


Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.


  • Somos 344 Cooperativas
  • 116 mil médicos cooperados
  • 17 milhões de beneficiários
  • 2.445 hospitais credenciados
  • 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.