* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de uma pessoa Engenheira de Processos com foco na função de vEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft), para ser a principal referência técnica em tecnologia de alta tensão aplicada a veículos híbridos e elétricos, garantindo o cumprimento de rigorosos padrões de segurança operacional e conformidade com as normas e regulamentações vigentes.
Atuará em áreas responsáveis pelo desenvolvimento, planejamento, gestão e avaliação de processos produtivos voltados à elétrica e eletrônica veicular, tanto para veículos em produção quanto para novos projetos, acompanhando as atividades desde a concepção até a implementação na linha de montagem, assegurando qualidade, eficiência e inovação em todas as etapas do processo.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar procedimentos e instruções para trabalhos em alta tensão em veículos híbridos e elétricos;
- Avaliar riscos e definir medidas de segurança nos processos produtivos e áreas relacionadas a veículos eletrificados;
- Selecionar e especificar ferramentas, EPIs e equipamentos auxiliares para atividades em alta tensão;
- Planejar e supervisionar atividades técnicas envolvendo veículos HEV/BEV e seus componentes;
- Formar e qualificar colaboradores para trabalhos em alta tensão (HVT/HVE), incluindo treinamentos e certificações;
- Garantir conformidade com normas internas e externas, assegurando segurança e qualidade nos processos;
- Criar e padronizar processos e standards entre departamentos para eletrificação veicular;
- Executar testes, inspeções e auditorias em veículos e componentes de alta tensão, assegurando controle e confiabilidade.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Processos ou áreas correlatas;
Registro ativo no CREA;
Inglês intermediário, sendo o nível avançado considerado um diferencial;
Conhecimento em normas e regulamentações de segurança elétrica (NR10, NR12, DGUV, etc.);
Familiaridade com processos produtivos automotivos e integração de sistemas elétricos;
Habilidade para criação de instruções técnicas, procedimentos e padrões;
Experiência com testes, inspeções e auditorias em sistemas HV;
Desejável certificação ou experiência como vEFK ou equivalente;
Desejável conhecimento em Alemão a partir do nível intermediário.
Informações adicionais
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho presencial
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Entrevista com Recrutador
- Etapa 5: Prova/Case técnico presencial
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
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Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas.
A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:
- Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
-Movimento Mulher 360
-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)
-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.
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