* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Você será responsável por desenvolver, validar, atualizar e otimizar programas de testes das eletrônicas dos veículos na linha de montagem final baseado nas especificações do setor de desenvolvimento do produto através de software de programação com o fim de assegurar o correto processo. Configurar e parametrizar as unidades de comando dos diferentes tipos de veículos nas diversas fases de desenvolvimento do produto. Manipular redes TCP/IP, CAN, UDS e Wireless.
Além de planejar, desenvolver e introduz modificações dos atuais processos de produção através de estudos de layout, mão-de-obra, equipamentos, instalações, infraestrutura e fluxo de atividades. Atuar junto ao setor de desenvolvimento do produto buscando soluções viáveis de serem manufaturadas em série. Desenvolver estudos e pesquisas visando à utilização da mão-de-obra e demais recursos de produção.
Responsabilidades e atribuições
- Implementação de meios, dispositivos e equipamentos, nas fases de definição, aquisição, construção e instalação nas linhas de produção da Volkswagen EHS (Southern Hemisphere), incluindo desenvolvimento de layouts, processos e meios de fabricação;
- Eleboração de rotinas de programação para os módulos eletronicos veiculares (comissionamento) de acordo com específicações técnicas (IPPP);
- Elaboração de memoriais descritivos técnicos para contratação de equipamentos, instalações e mão de obra;
- Tratativa de projetos com fornecedores nacionais e estrangeiros;
- Gerenciamento de projetos (cronograma, plano de controle financeiro e qualidade, implementação);
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharia ou Tecnologia.
- Desejável Pós/Especialização em Gerenciamento de Projetos.
- Obrigatório inglês intermediário.
- Desejável espanhol e/ou alemão.
- Desejável conhecimento em Gerenciamento de Projetos e Instalações Industriais;
- Habilidades de programação no uso e desenvolvimento de software (Java, Python ou comparável);
- Arquitetura elétrica/eletrônica (equipamentos e veicular) / Automação Industrial;
- Protocolos de comunicação (ex. CAN, LIN)
- Microstation / CATIA / Process Designer e Simulate;
- Enchimento de Fluídos Veicular;
- Power BI / Office 365;
- Experiência na área automotiva (OEM´s, fornecedores);
- Disponibilidade para trabalhar em todos os turnos e atividades em finais de semana.
Informações adicionais
Nome do Cargo: Pessoa Engenheira de Processos
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido (Necessário disponibilidade para viagens nacionais e internacionais)
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Integridade e Cultura
- Etapa 4: Entrevista com Recrutador
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Proposta Salarial
- Etapa 7: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.
Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.
Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.
A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.
Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.
Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.
Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:
-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
-Movimento Mulher 360
-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)
-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.
Fique de olho nas novidades da Confidencial (Apenas para Cadastrados) nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)