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Pessoa Especialista CRM & Marketing Operations (HubSpot) - Sênior

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Transformar o futuro do trabalho independente não é só o que fazemos: é o que nos move todos os dias! Se isso faz sentido para você, já temos muito em comum. 🖤


O que realmente buscamos é protagonismo, atitude e conexão genuína com essa missão. Somos um time que aprende rápido, trabalha junto e transforma desafios em resultados reais. A curiosidade nos move, o respeito une e a diversidade fortalece: porque as melhores ideias nascem quando perspectivas diferentes se encontram.


Estamos dobrando de tamanho ano após ano, conquistando novos mercados e construindo algo que poucos têm a chance de ver de dentro. Se você quer aprender muito, ter autonomia de verdade e deixar uma marca que importa, esse é o seu lugar.


✨ Um ambiente colaborativo, diverso e dinâmico.

🚀 Autonomia, aprendizado e crescimento acelerado.

🌍 Participação ativa na construção de um case de impacto real.

🏆 Uma empresa sólida, premiada e cada vez mais reconhecida no mercado.







Sobre o Desafio:

Buscamos uma Pessoa Especialista de CRM & Marketing Operations com profundidade em HubSpot e perfil analítico, técnico e detalhista.


Essa função é de IC (contribuidor individual, sem liderados diretos), com reporte direto ao Gerente de CRM e interface diária com os times de Produto, Tech, Dados e Comercial.


Você vai atuar nas em frentes: trabalhar em cima, sustentar e limpar o sistema que existe, enquanto ajuda a construir a nova fundação de CRM e dados da companhia.



👉 Quer fazer parte dessa história e deixar o seu legado? Vem ser Hero!

Responsabilidades e atribuições

🌟Parece bastante coisa, mas você não está só: conta com três analistas de CRM, com os times de Produto, Tech, Dados, e Marketing.




Arquitetura e administração HubSpot (~40%)

  • Auditoria e reorganização: Revisar o inventário atual — mais de 1.000 propriedades e 1.000 automações, muitas sem dono e sem lógica documentada — definindo o que fica, o que muda e o que some, com critério (Pareto), não em varredura cega.
  • Modelagem da nova instância: Desenhar a estrutura de propriedades, funis e permissões a partir das necessidades reais de cada unidade de negócio, não de templates genéricos.
  • Lead scoring: Implementar e calibrar pontuação por comportamento e fit, conectada à realidade do funil de cada produto.
  • Sales enablement: Configurar sequences, templates e fluxos de acompanhamento para o time de vendas e SDRs.
  • Saúde da base: Manter deduplicação, integridade de campos críticos e correção contínua de identidade de contato.

Integrações (~30%)

  • WhatsApp ↔ HubSpot: Conduzir a seleção e POC com fornecedor e a implementação da integração: atribuição de conversa ao CRM, mudança de stage via chat, distribuição de leads. Hoje parte dos leads chega via WhatsApp sem e-mail, o que gera duplicatas estruturais — você ajuda a desenhar a solução, não só a executá-la.
  • HubSpot Gateway: Participar da substituição da camada de integração atual (N8n) por conexão direta entre a plataforma de produto e o HubSpot. Você não vai só consumir a arquitetura, vai co-construir.
  • Ativação por comportamento: Avaliar e implementar a integração entre a ferramenta de analytics de produto (Mixpanel) e o HubSpot, para habilitar recuperação de fluxo, reengajamento e onboarding por gatilho.
  • Gaps de rastreio: Mapear e fechar os pontos onde processos escapam do CRM sem gerar dado.



Governança de dados e LGPD (~15%)

  • Governança de UTMs: Padronizar a taxonomia, validar parâmetros na entrada e limpar o histórico — o GTM atual acumulou mais de 20 tags desnecessárias que apagam a origem real de campanhas.
  • LGPD: Zelar pela conformidade na base de contatos — opt-ins, campos sensíveis, gestão de consentimento dentro do HubSpot.
  • Princípio de governança: Defender o "se não está no sistema, não existe" e ajudar a torná-lo norma com dentes (políticas, revisão recorrente).



Diagnóstico e visibilidade (~15%)

  • Dashboards e relatórios: Construir visões que conectem CAC, MQL/SQL, conversão por funil e churn por produto.
  • Vigilância proativa: Identificar automações quebradas e pipelines sem governança antes que o comercial reclame.
  • Documentação: Registrar o que você constrói — cada workflow com dono, lógica e critério de revisão.



Métricas que você vai influenciar

O sucesso dessa posição se mede por confiabilidade de dado e eficiência de operação. Quando o número na tela é confiável, o time inteiro decide melhor.


  • Confiabilidade de atribuição: Rastreabilidade de ponta a ponta (origem → lead → deal → receita) para todos os canais ativos;
  • Qualidade da base: Redução de duplicidade, integridade de identidade de contato e de campos críticos;
  • CAC e funil: CAC real por origem, conversão por funil, MQL/SQL e churn por produto — incluindo métricas que hoje simplesmente não existem;
  • Saúde do CRM: Automações com dono e documentadas, pipelines governados, SLA de atendimento às solicitações.

Requisitos e qualificações

Experiência

  • 4+ anos como super admin de HubSpot, com escala e legado reais.
  • Passagem por fintech, SaaS B2B ou multi-produto com funnels distintos por segmento (diferencial forte).
  • Histórico de ter colocado a mão em integrações que quebram — e entendido por quê.

Competências técnicas

  • HubSpot (profundo): pipelines, propriedades customizadas, workflows, permissões, Operations Hub, relatórios.
  • Integrações: API REST ou iPaaS (N8n, Pabbly, Make, Zapier ou equivalente) — não só configurar, mas diagnosticar.
  • Visão analítica: Você lê dado, encontra inconsistência, formula hipótese e comunica a conclusão sem precisar de alguém para interpretar junto.
  • Atenção a detalhe: Sabe que um critério de enrollment errado num workflow pode contaminar dezenas de milhares de contatos — e age com essa consciência.
  • Rastreio e analytics: GA4, UTMs e atribuição de conversão — garantindo que o dado que chega é confiável, não só que está configurado.



Ferramentas

  • HubSpot 100%
  • GA4, Google Tag Manager, Mixpanel (diferencial)
  • SQL / BigQuery (diferencial)
  • Integração WhatsApp Business ↔ CRM (Treble, Spreadchat, Wati ou similares)
  • Notion, Slack



Diferenciais

  • HubSpot Operations Hub com custom coded actions e data quality automation
  • SQL ou equivalente para validação de dados fora do HubSpot
  • Ter passado por reestruturação ou migração de instância HubSpot sem parar a operação
  • N8n, Pabbly, Make ou Zapier



Perfil

  • Dono do sistema: Ao receber um chamado "leads sumindo do funil", você abre o workflow, vai até o log de enrollment, identifica o critério de saída errado e propõe a correção antes de pedir mais contexto.
  • Pensa em downstream: Se eu mudar essa propriedade, o que quebra? Você antecipa o efeito cascata.
  • Detalhista sem ser lento: Equilibra rigor com velocidade. Documenta porque sabe que memória de time é frágil.
  • Tradutor: Sabe transformar "o sistema tá bugado" em causa-raiz técnica — e depois traduzir essa causa-raiz em algo que o comercial entende.
  • Arquiteto, não executor de ticket: Quer tomar decisões de arquitetura com impacto nos próximos dois anos de crescimento, não só fechar chamados.

Informações adicionais

  • 💻 Envio de equipamentos;
  • 🛫 Descanso remunerado;
  • 🩺 Benefício Saúde;
  • 🦷 Benefício Odontológico;
  • 🗒️Auxílio de Contabilidade;
  • 🧬 Seguro de Vida;
  • 💰 Previdência Privada;
  • 🎂 Day Off no mês do seu aniversário;
  • 💪 WellHub;
  • 👶 Pausa Baby Hero: dias para ficar com seu bebê após o nascimento;
  • 💍 Pausa para casamento;
  • 🤑 Reembolso creche;
  • 📧 Escritório Virtual Hero;
  • ✈️ Benefício OnHappy: descontos em viagens e hospedagens;
  • 🎓 Desconto em cursos da EBAC;
  • 💸 Antecipa Hero;
  • 🎉 Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa com People 🦸‍♀️
  3. Etapa 3: Conheça sua futura gestão 🚀
  4. Etapa 4: Conversa Final 🫂
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Company Hero:

✨Prazer, nós somos a Company Hero!

Existimos para tornar a vida PJ mais simples, segura e conveniente.


Criamos um ecossistema com tudo o que o PJ precisa para trabalhar com mais autonomia, proteção e tranquilidade. E disso nós entendemos bem: são mais de 100 mil clientes PJs que já passaram por aqui!


Também apoiamos empresas que contratam nesse modelo, oferecendo tecnologia para uma gestão mais eficiente, segura e escalável.


Hoje, milhares de profissionais, empresas e parceiros confiam na Hero para operar melhor o presente e construir o futuro do trabalho!


🚀 Nossas soluções

App PJ Hero: O hub central da vida PJ com tudo o que ele precisa. Abertura de CNPJ, escritórios virtuais, nota fiscal, impostos, contratação de seguros e muito mais na palma da mão.


Gestão PJ: A plataforma online para RHs e empresas gerenciarem o ciclo de vida completo de profissionais PJ. Admissões, contratos, pagamentos e compliance em um só lugar.


Contadores parceiros: Uma rede com mais de 3.000 contadores que ampliam as soluções que oferecem aos seus clientes PJ com os serviços da Hero. Parceiros, nunca concorrentes.


🌍 Nosso momento

Somos mais de 200 Heroes construindo a próxima fase da empresa, em crescimento constante e expansão global, levando nossa operação para novos mercados na América Latina e nos Estados Unidos.

Quem entra agora encontra espaço real para gerar impacto e construir algo relevante desde já.


🖤 A nossa MÁGICA

Na Hero, não acreditamos em trabalho sem entrega! Os verdadeiros Heroes fazem M-Á-G-I-C-A todos os dias. São esses superpoderes que guiam nossas decisões, nos conectam e nos fazem ir além:

  • Missão PJ é nosso DNA
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💼 Por que trabalhar na Hero

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