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Pessoa Especialista de Pessoas I | Remuneração

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Como o seu dia irá fluir

Seu dia irá fluir conectando estratégia, números e pessoas. Você será a peça-chave para impulsionar a sustentabilidade e competitividade do nosso pacote de remuneração total, garantindo equilíbrio interno e aderência ao mercado, sempre com governança, previsibilidade orçamentária e alinhamento à estratégia do negócio.

  • Você atuará garantindo que nossas práticas estejam alinhadas às melhores referências de mercado, por meio de pesquisas salariais e benchmarks, assegurando competitividade e consistência nas decisões. Também será responsável por zelar pela conformidade das práticas de remuneração com a legislação trabalhista e nossas políticas internas;
  • No dia a dia, você irá estruturar e revisar processos de movimentação salarial, gerir os cálculos dos programas de remuneração variável e apoiar lideranças com análises técnicas que sustentem decisões justas e estratégicas;
  • Uma parte essencial da sua rotina será a construção e consolidação do orçamento anual de pessoas - incluindo headcount, folha, encargos, bônus e provisões - além do acompanhamento mensal por meio do forecast de despesas, identificando riscos, oportunidades e variações orçamentárias;
  • Você também terá um papel analítico e estratégico na construção de dashboards e indicadores de custo de pessoal, apoiando a liderança com modelagens de cenários e análises que contribuam para decisões sobre evolução de estrutura e performance.

Aqui, remuneração não é apenas número: é estratégia para atrair, reter e impulsionar a evolução de carreira das nossas pessoas.

O combustível que você precisa

Para sustentar decisões que equilibram performance, competitividade e custo de pessoas - e garantir que nossa estratégia continue acelerando com consistência - buscamos alguém que traga:

  • Vivência sólida na área de Remuneração, com domínio de estruturas e práticas de cargos e salários;
  • Experiência com metodologia Mercer e utilização de pesquisas e banchmarks de mercado;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão orçamentária;
  • Domínio de legislação trabalhista aplicada ao negócio;
  • Pacote Office em nível avançado, especialmente Excel para análises e modelagens;
  • Experiência com SAP (módulo financeiro e folha de pagamento).

Mais do que técnica, essa posição pede alguém que consiga transformar números em direcionamento estratégico para o negócio. Por isso, é importante que você tenha:

  • Forte capacidade analística e leitura crítica de dados;
  • Visão sistêmica e entendimento da relação entre estrutura, performance e sustentabilidade financeira;
  • Capacidade de influência e articulação para transitar com diferentes áreas e lideranças;
  • Organização e disciplina processual, garantindo governança e previsibilidade;
  • Uma pessoa com atitude de dona, com senso de respopnsabilidade e impacto nas decisões.

O que te coloca alguns quilômetros à frente

Se além de tudo isso você também tiver conhecimento em Power BI ou ferramentas similares de visualização e análise de dados, seu impacto pode ser ainda maior.

Aqui, transformar dados em narrativas estratégicas faz diferença. A capacidade de estruturar dashboards, traduzir indicadores de custo de pessoas em insights acionáveis e apoiar decisões com visualizações claras potencializa muito a atuação da área e a influência junto à liderança.

O que te acompanha no caminho

  • PPR.
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Alimentação e Refeição.
  • Auxílio Farmácia.
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Natal.
  • Ajuda de Custo Mobilidade.
  • Assistência Médica e Odontológica.
  • Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cultura.
  • Ajuda de custo mensal.
  • Ajuda de custo para seu espaço home office.
  • Seguro de Vida.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio creche e babá.
  • Licença paternidade estendida de 20 dias.
  • Licença Maternidade de 180 dias.
  • Wellhub.
  • Dayoff de Aniversário.
  • Reconhecimento de tempo de casa, entre outros.

Estamos prontos para conhecer você e a sua jornada. Aqui, acreditamos que cada pessoa traz um jeito único de contribuir para que tudo flua bem. Se essa oportunidade faz sentido para você, venha acelerar com a gente.