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PESSOA ESPECIALISTA EM GOVERNANCA DE TI, VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Somos uma grande empresa do setor educacional.



Responsabilidades e atribuições

Missão da Posição: Essa posição é responsável por liderar a definição e o acompanhamento de planos de ação relacionados à conformidade, orquestrar projetos de auditoria e melhorias de controles em tecnologia, e assegurar que os requisitos internos e externos estejam refletidos nos processos e sistemas de tecnologia.


Papéis e Responsabilidades:

- Governança e Estratégia: Atuar na estruturação e monitoramento da jornada de conformidade tecnológica, garantindo a efetividade dos controles e aderência aos padrões e normativas.

- Planejamento de Auditorias: A partir dos direcionamentos do Time de Compliance Corporativo, suportar a definição de escopo, objetivos, cronograma e recursos necessários para auditorias no ambiente de TI.

- Execução e Liderança: Coordenar os focais técnicos e equipes envolvidas, assegurando a execução eficiente dos procedimentos de auditoria.

- Análise Crítica: Avaliar resultados de auditoria e conformidade, identificando riscos, lacunas e oportunidades de melhoria nos processos e sistemas.

- Relatórios Técnicos: Produzir e/ou apoiar na elaboração de relatórios técnicos e executivos com achados, recomendações e planos de ação.

- Compliance e Riscos: Atuar em conjunto com as áreas de Riscos, Compliance e Segurança da Informação para garantir conformidade com normativas internas, regulatórias e frameworks reconhecidos (ex: ISO, COBIT, LGPD, SOX).

- Monitoramento de Ações: Acompanhar a implementação das ações corretivas, de mitigação ou de melhorias apontadas em auditorias e avaliações de risco.

- Sustentabilidade de Controles: Apoiar a evolução contínua dos controles internos para garantir a sustentabilidade do ecossistema tecnológico.

Requisitos e qualificações

Requisitos Hardskills:

- Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas;

- Experiência sólida em auditoria de TI, conformidade, governança de TI ou gestão de riscos;

- Conhecimento de frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001, NIST, e LGPD;

- Capacidade analítica e visão sistêmica para avaliação de riscos e controles;

- Desejável experiência com auditorias regulatórias (SOx, BACEN, ANPD, entre outras).

- Habilidades de comunicação para interação com áreas técnicas e executivas.


Competências Comportamentais:

- Proatividade e senso de dono;

- Forte capacidade analítica e propositiva, com foco em melhoria contínua;

- Capacidade de organização e priorização;

- Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe;

- Raciocínio crítico e orientação para solução de problemas;

- Compromisso com a integridade e excelência técnica

Informações adicionais

  • Participação nos lucros
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
  • Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
  • Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
  • Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
  • Convênio farmácia: descontos numa variedade de medicamentos.
  • Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
  • Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
  • Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
  • Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
  • Programa de Confidencial (Apenas para Cadastrados)mento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.



Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação