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Pessoa Estagiária de Prevenção de Perdas

EstágioPresencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar Relatórios de Venda e Estoque: Cruzar dados de vendas com o estoque para identificar inconsistências, como produtos que sumiram, quebras ou desvios;
  • Acompanhar de Processos Internos: Ajudará a revisar e aprimorar os procedimentos internos da empresa, como o recebimento de mercadorias, a movimentação de produtos entre estoques e as trocas de clientes;
  • Monitoramento de Indicadores de Desempenho (KPIs): Vai acompanhar métricas como o índice de quebra, o percentual de perdas por validade vencida e o custo de segurança;
  • Suporte em Investigações Internas: Em casos de perdas significativas ou suspeitas de fraude, você pode ajudar a equipe a coletar e analisar dados, revisar filmagens de segurança e levantar informações para uma investigação mais aprofundada;
  • Criação de Material de Treinamento: Irá auxiliar na elaboração de apresentações e guias para treinar funcionários sobre as melhores práticas de prevenção de perdas, garantindo que todos na empresa estejam cientes de sua importância;
  • Análise de Dados de Devoluções e Trocas entre outros: Vai examinar as devoluções de clientes para identificar se há um padrão, como produtos com defeito recorrente, que pode ser corrigido com o fornecedor;
  • Controle de Acessos: Ajudará a gerenciar quem tem acesso a áreas, ferramentas ou sistemas registros, garantindo que apenas pessoas autorizadas possam movimentar estoque ou alterar informações sensíveis.

#LI-RS1

#LI-ONSITE

Requisitos e qualificações

  • Graduando em áreas como Administração, Logística, Engenharia e Sistemas (áreas correlatas a TI);
  • Pacote Office intermediário (principalmente Excel para planilhas e relatórios);
  • Conhecimento com conceitos básicos de controle de estoque e inventário.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-transporte;

• Seguro de vida;

• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade.


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!


Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.


Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.


Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.


Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.