* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos um escritório de advocacia integrado por pessoas que fazem o setor evoluir, repensam soluções, desenvolvem novos pontos de vista e valorizam a diversidade. Nossas equipes estão constantemente envolvidas em casos estratégicos de organizações líderes dos mais diversos setores, a partir de uma abordagem única, para cada desafio apresentado.
A área de Due Diligence é especializada na condução e coordenação de auditorias em projetos de M&A e Mercado de Capitais, além do atendimento aos clientes no contexto desses projetos.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
· Apoio em processos de auditoria legal (due diligence) no âmbito de projetos de M&A e Mercado de Capitais;
· Análise inicial e organização de documentos relacionados às diferentes frentes da auditoria, incluindo contratos societários, imobiliários, cíveis, trabalhistas e financeiros;
· Auxílio na emissão e organização de certidões;
· Auxílio na elaboração de relatórios de auditoria;
· Suporte na preparação de materiais e acompanhamento de reuniões com clientes e equipes internas;
· Apoio na interação com outras áreas especialistas;
· Controle e organização de documentos recebidos no contexto da auditoria, bem como suporte na elaboração e acompanhamento de Q&As;
· Participação em iniciativas de desenvolvimento da área e melhoria de processos internos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
· Cursando graduação em Direito a partir do 3º ano;
· Desejável inglês intermediário/avançado;
· Interesse em direito consultivo empresarial e auditoria legal;
· Boa organização, atenção a detalhes e capacidade analítica;
· Conhecimento do Pacote Office será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Informações adicionais:
- Conhecimento na utilização dos aplicativos do pacote MS Office.
- Variável anual;
- Assistência médica e odontológica;
- Wellhub;
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- Modelo de trabalho híbrido.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o time de Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com a área
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Um escritório de advocacia full-service frequentemente envolvido em projetos, transações e conflitos de empresas nacionais e internacionais de diversos setores.