* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Olá,
Estamos buscando uma Pessoa Estrategista de Produto para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Essa pessoa terá como missão:Identificar oportunidades e transformar ideias em produtos claros, desejáveis, viáveis e alinhados à estratégia do negócio garantindo que cada produto exista para gerar impacto, receita e vantagem competitiva.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
1. Inteligência e Oportunidade
- Mapear dores, necessidades e comportamentos do cliente.
- Identificar oportunidades de novos produtos, melhorias ou reposicionamentos.
- Analisar tendências de mercado, concorrência e benchmarks.
- Construir hipóteses de produto com base em dados
2. Estratégia e Modelagem do Produto
- Definir a proposta de valor do produto (o que resolve, para quem, por quê).
- Estruturar modelo de negócio: público, oferta, preço, jornada, diferenciais.
- Criar o blueprint completo do produto: conteúdos, etapas, módulos, entregáveis, recursos e estrutura operacional.
- Garantir que o produto seja viável (financeira, operacional e comercialmente).
3. Lançamento e Narrativa
- Criar o posicionamento estratégico do produto e sua narrativa de mercado.
- Definir nome, promessa, diferenciais e linguagem central.
- Apoiar marketing e vendas no GTM (go-to-market) e no plano de ativação.
- Desenvolver materiais estratégicos: one-pagers, pitch, argumentário, playbooks.
4. Validação e Testes
- Conduzir testes rápidos (MVP, pilotos, protótipos) para validar aceitação e preço.
- Ajustar o produto com base em feedback real.
- Criar processos de melhoria contínua.
5. Performance e Ciclo de Vida
- Acompanhar indicadores: lucro, margem, aderência, NPS, cancelamento.
- Propor evolução, melhorias, extensões ou descontinuação.
- Garantir que o produto continue relevante e competitivo ao longo do tempo.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
1. Experiência prévia em criação de produtos do zero
• Ter desenhado, estruturado e lançado produtos completos (não apenas operado ou executado).
• Imprescindível experiência com produtos voltados para empresários, negócios B2B ou ambiente de educação corporativa.
• Desejável vivência em startups, scale-ups ou empresas de ritmo acelerado.
2. Domínio de estratégia e modelagem de produto
• Saber construir proposta de valor, modelo de negócio, pricing, oferta, jornada e diferenciais.
• Capacidade de estruturar produtos de ponta a ponta (etapas, módulos, entregáveis, recursos, estrutura operacional).
3. Capacidade de análise e validação
• Experiência com pesquisa, validação de hipóteses, testes (MVP, pilotos, protótipos).
• Familiaridade com análise de dados, leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em evidências.
4. Forte habilidade de comunicação estratégica
• Criar narrativa de produto, nome, promessa, posicionamento, pitch, materiais de venda e GTM.
• Clareza, objetividade e capacidade de influenciar stakeholders.
5. Perfil híbrido: visão + execução
• Alto grau de autonomia.
• Alta capacidade de transformar ideias em ação.
Diferenciais que valorizamos:
1. Experiência em produtos digitais ou educacionais
• Ter atuado com plataformas, comunidades, membership, academias corporativas, consultorias ou infoprodutos premium.
2. Conhecimento em ciclo de vida de produto (PLG / PMM / Growth)
• Saber trabalhar continuamente em evolução, melhorias, extensões e monetização.
3. Familiaridade com ferramentas estratégicas
• Figma, Miro, Notion, HubSpot, ferramentas de testes ou validação.
• Frameworks como JTBD, Value Proposition Canvas, Blue Ocean, Business Model Canvas.
4. Habilidade com storytelling e copywriting estratégico
• Conseguir traduzir produtos complexos em mensagens claras e comercialmente atrativas.
5. Vivência em projetos com empresários, consultorias ou hubs de negócios
• Entender profundamente o perfil do empresário, suas dores e motivações.
6. Experiência com métricas de produto e decisões orientadas a dados
• CAC, LTV, Churn, Margem, Aderência, NPS e modelos financeiros básicos.
Informações adicionais
💰 Gostaríamos de ouvir a sua pretensão salarial
Benefícios que vão além do óbvio:
- 🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
- 💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
- 🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
- 🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
- 🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
- 🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
- 🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
- 🏥 Plano de Saúde – Alice
- 😁 Plano Odontológico – Bradesco
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
- Etapa 7: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.
