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Pessoa Estrategista de Produto

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Olá,


Estamos buscando uma Pessoa Estrategista de Produto para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Essa pessoa terá como missão:Identificar oportunidades e transformar ideias em produtos claros, desejáveis, viáveis e alinhados à estratégia do negócio garantindo que cada produto exista para gerar impacto, receita e vantagem competitiva.




Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

1. Inteligência e Oportunidade

  • Mapear dores, necessidades e comportamentos do cliente.
  • Identificar oportunidades de novos produtos, melhorias ou reposicionamentos.
  • Analisar tendências de mercado, concorrência e benchmarks.
  • Construir hipóteses de produto com base em dados

2. Estratégia e Modelagem do Produto

  • Definir a proposta de valor do produto (o que resolve, para quem, por quê).
  • Estruturar modelo de negócio: público, oferta, preço, jornada, diferenciais.
  • Criar o blueprint completo do produto: conteúdos, etapas, módulos, entregáveis, recursos e estrutura operacional.
  • Garantir que o produto seja viável (financeira, operacional e comercialmente).

3. Lançamento e Narrativa

  • Criar o posicionamento estratégico do produto e sua narrativa de mercado.
  • Definir nome, promessa, diferenciais e linguagem central.
  • Apoiar marketing e vendas no GTM (go-to-market) e no plano de ativação.
  • Desenvolver materiais estratégicos: one-pagers, pitch, argumentário, playbooks.

4. Validação e Testes

  • Conduzir testes rápidos (MVP, pilotos, protótipos) para validar aceitação e preço.
  • Ajustar o produto com base em feedback real.
  • Criar processos de melhoria contínua.

5. Performance e Ciclo de Vida

  • Acompanhar indicadores: lucro, margem, aderência, NPS, cancelamento.
  • Propor evolução, melhorias, extensões ou descontinuação.
  • Garantir que o produto continue relevante e competitivo ao longo do tempo.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:


1. Experiência prévia em criação de produtos do zero

• Ter desenhado, estruturado e lançado produtos completos (não apenas operado ou executado).

• Imprescindível experiência com produtos voltados para empresários, negócios B2B ou ambiente de educação corporativa.

• Desejável vivência em startups, scale-ups ou empresas de ritmo acelerado.


2. Domínio de estratégia e modelagem de produto

• Saber construir proposta de valor, modelo de negócio, pricing, oferta, jornada e diferenciais.

• Capacidade de estruturar produtos de ponta a ponta (etapas, módulos, entregáveis, recursos, estrutura operacional).


3. Capacidade de análise e validação

• Experiência com pesquisa, validação de hipóteses, testes (MVP, pilotos, protótipos).

• Familiaridade com análise de dados, leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em evidências.


4. Forte habilidade de comunicação estratégica

• Criar narrativa de produto, nome, promessa, posicionamento, pitch, materiais de venda e GTM.

• Clareza, objetividade e capacidade de influenciar stakeholders.


5. Perfil híbrido: visão + execução

• Alto grau de autonomia.

• Alta capacidade de transformar ideias em ação.


Diferenciais que valorizamos:


1. Experiência em produtos digitais ou educacionais

• Ter atuado com plataformas, comunidades, membership, academias corporativas, consultorias ou infoprodutos premium.


2. Conhecimento em ciclo de vida de produto (PLG / PMM / Growth)

• Saber trabalhar continuamente em evolução, melhorias, extensões e monetização.


3. Familiaridade com ferramentas estratégicas

• Figma, Miro, Notion, HubSpot, ferramentas de testes ou validação.

• Frameworks como JTBD, Value Proposition Canvas, Blue Ocean, Business Model Canvas.

4. Habilidade com storytelling e copywriting estratégico

• Conseguir traduzir produtos complexos em mensagens claras e comercialmente atrativas.


5. Vivência em projetos com empresários, consultorias ou hubs de negócios

• Entender profundamente o perfil do empresário, suas dores e motivações.


6. Experiência com métricas de produto e decisões orientadas a dados

• CAC, LTV, Churn, Margem, Aderência, NPS e modelos financeiros básicos.

Informações adicionais

💰 Gostaríamos de ouvir a sua pretensão salarial


Benefícios que vão além do óbvio:

  • 🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
  • 💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
  • 🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
  • 🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
  • 🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
  • 🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
  • 🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
  • 🏥 Plano de Saúde – Alice
  • 😁 Plano Odontológico – Bradesco

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
  7. Etapa 7: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.