Pessoa Gerente de Contratos

• Garantir a integração dos coordenadores das equipes de planejamento, engenharia, suprimentos e construção, visando o alinhamento de todos e a atuação com foco multidisciplinar, alinhados com os objetivos estabelecidos pelo negócio;
• Garantir o cumprimento das metas estipuladas pela empresa e pelo cliente, bem como promover o desdobramento do escopo e entregas contratados para a equipe sob sua responsabilidade, assegurando o alcance da margem contratada;
• Promover o relacionamento entre a empresa, cliente e comunidade, mediante participação em reuniões de rotina, visando assegurar a imagem da empresa e recomendar à liderança quanto à captação de novos negócios;
• Garantir a gestão do contrato, mediante seu monitoramento e controle, buscando recursos junto às áreas da empresa, a fim de promover a melhoria da performance e efetuando ajustes quando necessário;
• Divulgar periodicamente os relatórios de report da unidade com os indicadores estipulados pela empresa/cliente, fornecendo informações para a liderança e para o contratante, bem como discutir tais relatórios em reuniões, propondo ajustes quando achar adequado;
• Monitorar o andamento dos compromissos financeiros dos clientes em relação ao contrato, realizando cobranças quando houver atrasos e sinalizando para a área financeira quanto ao andamento das ocorrências;
• Garantir a disponibilidade de recursos sob responsabilidade da empresa, tais como uniformes, equipamentos de proteção individuais (EPI), estrutura física dentre outros, visando atender aos requisitos estabelecidos em contrato;
• Organizar o processo de mobilização e desmobilização do contrato da unidade conforme condições estabelecidas, bem como promover a realocação dos profissionais sob sua responsabilidade;
• Executar o planejamento orçamentário estabelecido para o contrato, bem como participar do planejamento orçamentário do próximo ciclo, repassando as demandas relativas à operação e justificando a real necessidade;
• Aprovar os contratos internos de prestação de serviços, através da aplicação da política de alçadas, visando garantir o escopo contratado e a aderência ao orçamento aprovado;
• Apoiar as demais áreas da organização na elaboração de propostas, a fim de proporcionar maior assertividade na solução apresentada;
• Aprovar as medições dos serviços executados tanto pela empresa quanto pelas contratadas, visando a liberação do pagamento referente à competência analisada;
• Aprovar distratos quando os níveis mínimos de desempenho não estiverem sendo alcançados, mediante análise dos indicadores de desempenho apurados em cada contrato ou outras formas pertinentes de avaliação;
• Solicitar à área responsável, quando necessário, a aplicação das penalidades cabíveis aos fornecedores por todos os contratos de prestação de serviço sob a sua atuação, a fim de evitar prejuízos ou desvios na contratação das atividades;
• Garantir a efetividade do investimento dos projetos em todas as suas etapas, para não comprometer os cronogramas e o CAPEX estabelecidos, atuando para garantir o alinhamento com os demais projetos em andamento;
• Contribuir para o planejamento orçamentário da área, repassando as demandas relativas à operação ou potenciais projetos, visando assegurar o funcionamento otimizado da área;
• Repassar orientações táticas e operacionais à equipe e distribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados;
• Assegurar a otimização da aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, repassando ao RH para análise ou operacionalização;
• 19. Definir, revisar ou aprovar, sozinho ou em conjunto com outros colegas ou áreas, os procedimentos operacionais da área;
• Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidos;
• Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais;
• Deliberar, junto com o RH ou comitê de compliance, sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais;

Como requisito básico você deve ter:

• Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, ou áreas correlatas;
• Perfil de liderança de equipes, forte habilidade de comunicação e de negociação;
• Agilidade e assertividade na análise e resolução de problemas para tomada de decisões, considerando as premissas e restrições do projeto;
• Inglês avançado;
• Ter experiência em gestão de médios e grandes projetos industriais em Greenfield;
• Conhecimento em metodologia e ferramentas de gerenciamento de projetos;
• Conhecimento em softwares de planejamento.

Características da vaga:

Regime de contratação: Regular Office (Presencial)

Local de atuação: Triunfo/RS

Horário de trabalho: 8h as 17h

Benefícios contemplados na vaga:

Plano de saúde 💳

Plano Odontológico 🦷

Seguro de vida ⛑️

Transporte 🚌

Alimentação 🥖

Convênio com Gympass 🏋️‍♀️

Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚

Na Timenow, acreditamos no poder das ideias – e mais ainda, na capacidade de transformá-las em realidade. Somos uma empresa global com três décadas de história, dedicada a imaginar um mundo possível e engenhá-lo com inteligência, inovação e propósito.

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