PESSOA GERENTE DE EVENTOS

• Desenvolver e gerenciar o calendário anual de eventos, alinhando objetivos de marketing, vendas, trade e RH.
• Definir escopo, público-alvo, formato, cronograma e KPIs de cada evento, assegurando mensuração de resultados estratégicos alinhada com as área de negócios parceiras.
• Integrar o planejamento de eventos com áreas corporativas (Marketing, Comercial, Trade, Comunicação, RH) para garantir coesão de marca e sinergia de ações.
• Elaborar, controlar e otimizar o orçamento dos eventos, garantindo o melhor custo-benefício e ROI.
• Negociar contratos e coordenar fornecedores (cenografia, buffet, audiovisual, segurança, transporte, etc.), assegurando qualidade e cumprimento de SLAs.
• Liderar, desenvolver e orientar a equipe de eventos (coordenadores, analistas, assistentes e estagiários), promovendo alto desempenho e engajamento.
• Supervisionar todas as etapas de execução: montagem, credenciamento, logística, atendimento ao participante e desmontagem, com atenção a riscos, segurança e imprevistos.
• Garantir experiências positivas e memoráveis aos participantes, alinhadas à identidade da marca, representando institucionalmente a empresa em eventos de pequeno, médio e grande porte, estabelecendo relacionamentos estratégicos com parceiros, clientes e patrocinadores.
• Reponsabilizar em parceira com áreas chaves todo plano de comunicação dos eventos, gerenciando o suporte de agências e/ou equipes internas criativas.
• Conduzir pesquisas de satisfação com participantes e stakeholders, analisando resultados e aplicando aprendizados em eventos futuros (PDCA).
• Monitorar indicadores de performance (ROI, NPS, engajamento, mídia espontânea, leads gerados) e produzir relatórios executivos para diretoria.
• Realizar reports para board executivo da companhia e áreas chaves do negócio no que ao pré, durante e pós evento.

• Gestão de projetos e eventos de grande porte, incluindo planejamento estratégico, execução e pós-evento.
• Planejamento orçamentário, negociação de fornecedores e controle financeiro.
• Elaboração e gestão de checklists operacionais, cronogramas e planilhas complexas.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de eventos e CRM.
• Monitoramento e análise de KPIs de performance de eventos.
• Experiência em integrar eventos com campanhas de marketing, trade, social media e live commerce.
• Capacidade de inovação na criação de experiências e na aplicação de tecnologias em eventos (IA para análise de público, personalização de experiências, monitoramento de engajamento).

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Rede de Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.