* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Procuramos por profissionais apaixonados por pessoas e que acreditem que, por meio da ciência do comportamento, podemos contribuir com a qualidade de vida e autonomia de indivíduos neurodiversos, principalmente aqueles que se enquadram no transtorno do espectro autista (TEA).
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), você encontrará cultura colaborativa e ambiente descontraído, agradável e seguro para você ser quem realmente é. Não toleramos absolutamente nenhum tipo de discriminação, seja sexual, racial, social, religiosa, entre outras.
Se você se identifica com o nosso propósito e cultura, junte-se a nós!
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Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a Head na implementação das estratégias de Gente & Gestão e no acompanhamento dos planos de ação.
- Conduzir rotinas de Desenvolvimento Organizacional (treinamentos, carreira, engajamento e clima).
- Monitorar indicadores da área (clima, turnover, absenteísmo, performance e custos), consolidando análises e propondo melhorias.
- Garantir a comunicação interna e apoiar iniciativas de cultura organizacional.
- Participar e acompanhar projetos estratégicos da área, garantindo cronogramas e entregas.
- Gerir rotinas de Administração de Pessoal, folha, benefícios e controles orçamentários.
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, alinhados ao perfil e qualidade esperada.
- Apoiar a gestão e atualização do Plano de Cargos e Salários.
- Gerenciar Facilities (limpeza, manutenção, segurança, suprimentos e contratos), assegurando o funcionamento das unidades.
- Realizar gestão de fornecedores e serviços, garantindo conformidade e eficiência.
- Consolidar informações e relatórios para a alta administração e apoiar apresentações de resultados.
- Contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, promovendo integração e colaboração entre os subsistemas.
Requisitos e qualificações
Formação Essencial: Superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas.
Cursos relacionados a liderança, ferramentas para avaliação de perfil, desenvolvimento de competências, Formação em Coaching, etc.
Experiência: Atuação mínima de 8 anos na área de Recursos Humanos, sendo pelo menos 5 anos como Gestora de Pessoas.
Conhecimento generalista em todas as subáreas de Recursos Humanos (Administração de Pessoal, R&S, T&D, Cargos e Salários, Clima e Cultura);
Diferencial:
Ter atuado em empresa com modelo de contratação por prestação de serviço.
Informações adicionais
O que você vai encontrar aqui:
- Jornada hibrida, duas vezes por semana no escritório;
- Benefício flexível através da Flash (você administra como quiser!)
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Seguro de vida;
- Day off no dia do seu aniversário!
- Wellhub (antigo Gympass);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista por Competência
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Quem somos?
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma clínica especialista e referência em intervenção comportamental no Brasil. Por meio da terapia ABA, contribuímos para que indivíduos com desenvolvimento atípico, principalmente aqueles que se encaixam no Transtorno do Espectro Autista (TEA), desenvolvam habilidades como fala, interação social, repertório motor, entre outras.
Com profissionais e consultores com certificação BCBA, contamos com uma equipe técnica altamente treinada e especializada das áreas de Psicologia, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional e Educação (Pedagogia e Psicopedagogia) que oferecem um atendimento interdisciplinar e humanizado para crianças, adolescentes e adultos, tanto na clínica quanto nos ambientes naturais dos nossos clientes - como na escola e em suas casas - além de apoiar a família com orientações para que estejam hábeis a dar continuidade ao trabalho fora da terapia.
Considerando valores como colaboração, empatia, ética, excelência técnica e comprometimento social, atuamos todos os dias cheios de energia para cumprir nosso propósito de desenvolver indivíduos cada vez mais independentes e promovendo inclusão social.