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PESSOA GERENTE GOVERNANCA E COMPLIANCE - VAGA AFIRMATIVA TALENTOS NEGROS (pardos e pretos)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santana de Parnaíba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.


Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente. Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.


Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar declientes e da sociedade.

Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

Liderar o Programa de Compliance da organização, garantindo sua efetividade, atualização e aderência ao arcabouço regulatório aplicável. Supervisionar a gestão de políticas, normas e procedimentos internos, assegurando padronização, vigência e acessibilidade. Monitorar indicadores de compliance com cadência definida, reportando proativamente à diretoria e aos comitês sem necessidade de solicitação. Coordenar treinamentos e campanhas de cultura ética, com evidências de execução e impacto. Gerenciar o canal de denúncias e os processos de investigação com rigor técnico, confidencialidade e tempestividade. Articular com as áreas de Riscos, Controles Internos, Jurídico e Auditoria de forma sinérgica e sem sobreposição de escopo. Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio na gestão de riscos de compliance, sendo buscado antes do problema, não depois. Desenvolver e acompanhar o time da gerência por meio de PDIs estruturados, feedbacks contínuos e trilhas de capacitação técnica.


Experiências esperadas

Experiência prévia em gestão de programas de compliance em ambiente regulado, com domínio das principais normas aplicáveis ao setor. Vivência na condução de investigações internas e gestão de canais de denúncia. Capacidade comprovada de reportar riscos de compliance à alta gestão com clareza, antecipação e posicionamento técnico próprio, não apenas relato de ocorrências. Experiência na gestão de equipes especializadas, com histórico de desenvolvimento de pessoas e construção de clima de alto desempenho. Habilidade para transitar entre execução técnica e posicionamento estratégico, equilibrando rigor regulatório com parceria com o negócio.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Formação

Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Compliance, Direito Regulatório, Gestão de Riscos ou correlatos.


Certificações

Certificação em Compliance é desejável — CCEP (Certified Compliance and Ethics Professional), certificação ABBC, ou equivalente reconhecido pelo mercado. Conhecimento do Programa de Integridade CGU (referência Pró-Ética) é diferencial relevante para o cargo.


Conhecimento regulatório

Domínio do arcabouço regulatório aplicável ao setor financeiro e de consórcios: Lei 11.795/2008, Resolução BCB 285/2023, Circular Bacen 3.978/2020 (PLD/FT), Lei 9.613/98, LGPD e Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013). Familiaridade com normas de PEP, CSNU e rastreamento de sanções internacionais (OFAC) é diferencial.


Habilidades técnicas

Capacidade de construir e gerir programas de compliance estruturados, políticas, treinamentos, monitoramento, canal de denúncias e investigações. Experiência na elaboração de reportes e pareceres técnicos para alta gestão e comitês. Habilidade para desenhar e acompanhar KPIs e indicadores de compliance com cadência e proatividade. Conhecimento em mapeamento e gestão de riscos de compliance integrado à segunda linha de defesa.


Ferramentas

Domínio de ferramentas de escritório (pacote Office: Excel, Word, PowerPoint) para elaboração de painéis, relatórios e apresentações executivas. Familiaridade com sistemas de GRC (Governança, Risco e Compliance) é desejável. Experiência com plataformas de gestão de canais de denúncia e investigações internas é diferencial.


Habilidades comportamentais

Liderança de equipes especializadas com foco em desenvolvimento de pessoas, PDI e construção de clima de alto desempenho. Comunicação assertiva e capacidade de influenciar sem autoridade hierárquica, fundamental para atuação em segunda linha. Posicionamento técnico próprio em fóruns de liderança. Capacidade de equilibrar rigor regulatório com parceria estratégica com o negócio.

Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Assistência médica, odontológica e psicológica
  • Vale-transporte
  • Vale-alimentação ou refeição
  • Parceria com rede de academias e bem-estar
  • Seguro de vida
  • Day off no aniversário
  • Programas de qualidade de vida
  • Programas "Estamos Grávidos!"
  • Programas de reconhecimento
  • Previdência privada
  • Bolsa-educação
  • Vale-transporte do estudante
  • Benefício do casamento
  • Licença - Maternidade de 6 meses
  • Licença - Paternidade de 20 dias
  • Empréstimo consignado
  • Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
  • PPR (Programa de Participação por Resultado)
  • UCE (Universidade Corporativa Embracon)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH / Dinâmica
  3. Etapa 3: Entrevista com líder
  4. Etapa 4: Contratação

Realizar sonhos é o que nos move

Somos a Embracon

Há mais de 37 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem. Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores.

Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso. Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 220 mil clientes ativos e também que mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 1000 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito.

Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Banco Central) e avaliados, há mais de 16 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos.

MISSÃO

Gerar encantamento.

VISÃO

Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país.

VALORES

Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade. Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos!

Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base. São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas.

Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista. É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área.

Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir! É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe.

PROPÓSITO

Realizar sonhos

Pronto para fazer parte?

A Embracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados. Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor.

Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções. Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas.

Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento da Embracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis!

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