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Pessoa Product Owner Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Em uma empresa que atua na área de Games, o PO desempenha um papel fundamental em garantir que as plataformas de jogos sejam desenvolvidas de acordo com as necessidades do mercado e dos usuários, além de atender a requisitos de segurança, escalabilidade e performance. O PO também se assegura de que as entregas sejam feitas dentro dos prazos e com a qualidade desejada.
Atribuições e Responsabilidades:
  • Gestão do Backlog do Produto: Definir, priorizar e manter o backlog do produto, garantindo que as funcionalidades mais valiosas para o negócio sejam desenvolvidas primeiro.
  • Definição de Visão e Estratégia do Produto: Trabalhar com as partes interessadas para entender o mercado, as necessidades dos clientes e as tendências de tecnologia, e usar essas informações para definir a visão e a estratégia do produto.
  • Planejamento de Releases: Planejar e coordenar lançamentos de produto, definindo o escopo de cada release e garantindo que as entregas sejam feitas com qualidade e no prazo.
  • Definição de Requisitos: Trabalhar com a equipe de desenvolvimento para transformar requisitos de negócios e necessidades dos usuários em histórias de usuário bem definidas e critérios de aceitação.
  • Análise de Mercado e Competência: Realizar pesquisas de mercado para compreender as necessidades dos clientes e o comportamento dos consumidores, além de analisar a concorrência para ajustar a direção do produto.
  • Gestão de Stakeholders: Comunicar-se regularmente com stakeholders internos (equipe de desenvolvimento, marketing, vendas, etc.) e externos (clientes, reguladores, parceiros) para garantir alinhamento contínuo sobre a evolução do produto.
  • Acompanhamento de Métricas de Produto: Monitorar o desempenho do produto por meio de métricas chave, como adoção, engajamento e receita, para garantir que as metas de produto sejam alcançadas.
  • Priorização de Funcionalidades e Tarefas: Tomar decisões sobre a prioridade de funcionalidades, ajustando o backlog conforme mudanças nas necessidades do mercado ou do negócio.
  • Garantia de Qualidade e Usuário: Trabalhar com a equipe de QA para garantir que o produto atenda aos requisitos de qualidade e que as funcionalidades sejam validadas por meio de testes com usuários.
  • Facilitação de Cerimônias Ágeis: Participar ativamente de cerimônias ágeis como Sprint Planning, Refinamento do Backlog, Review e Retrospectives, garantindo que o trabalho seja bem direcionado e que a equipe tenha clareza nas entregas.
  • Liderança de Produto: Servir como a principal autoridade sobre as decisões relacionadas ao produto, defendendo as necessidades do cliente e equilibrando as limitações de recursos e as metas de negócios.
Requisitos:
  • Graduação em Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas. Certificações em Product Ownership, como Certified Scrum Product Owner (CSPO) ou outras certificações ágeis, são desejáveis.
  • Experiência em métodos ágeis (Scrum, Kanban), incluindo gestão de backlog e realização de cerimônias ágeis (Sprint Planning,Refinamento, Review, Retrospective).
  • Habilidade para criar histórias de usuário, critérios de aceitação e especificações técnicas que orientem a equipe de desenvolvimento.
  • Conhecimento básico em tecnologias de desenvolvimento de software e como elas impactam a experiência do usuário e a entrega de produtos.
  • Familiaridade com plataformas de jogos e apostas esportivas, incluindo funcionalidades de pagamento, integração com sistemas externos, e requisitos regulatórios.