* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Supervisionar todo o processo de avaliação e intervenção, definindo prioridades e os procedimentos adaptados para cada caso clínico. Monitorar o plano de intervenção, buscando realizar as adaptações ou mudanças necessárias, de acordo com a evolução do caso. Realizar o plano de redução das terapias ou alta do cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar os atendimentos realizados, de acordo com o plano de intervenção, monitorando as necessidades de mudança ou adaptação do plano.
- Realizar avaliação dos casos clínicos atendidos na clínica e elaborar o plano de intervenção multiprofissional, definindo prioridades e os procedimentos adaptados para cada caso clínico.
- Prestar assistência aos clientes e/ou responsáveis, individualmente ou em grupo, preparando-os adequadamente para lidar de forma saudável com o prognóstico e limitações do paciente.
- Realizar reuniões com a equipe multiprofissional para análise e discussão dos casos clínicos.
- Supervisionar a equipe de terapeutas.
- Intervir na comunicação na tríade Paciente, Família e Equipe Multiprofissional, mantendo atitude acolhedora aos familiares e acompanhantes, sempre que necessário.
- Monitorar a qualidade e padronização dos relatórios terapêuticos, garantindo a conformidade à legislação vigente e a privacidade do paciente.
- Realizar treinamentos à equipe assistencial.
- Realizar treinamentos aos pais e/ou cuidadores dos pacientes, objetivando o engajamento no plano de intervenção.
- Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados.
- Planejar e responder pelos projetos a serem executados pela área, definindo papéis dos membros da equipe e acompanhando a sua execução.
- Revisar os documentos da unidade (manuais, regimentos, procedimentos etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
- Realizar o planejamento e ter atuação ativa nas instituições de ensino dos pacientes para alinhamento do Plano de Ensino Individual, sempre que necessário.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
- Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa.
- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
- Participar de reuniões quando convocado.
- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.
- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
- Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completa em Fonoaudiologia e possuir registro ativo no CREFONO-9.
- Possuir experiência profissional em Fonoaudiologia.
- Pós-graduação completa em Análise do Comportamento Aplicada ABA ou afins.
- Experiência profissional com pacientes neurodivergentes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Contratação
QUEM SOMOS
A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
- Somos 344 Cooperativas
- 116 mil médicos cooperados
- 17 milhões de beneficiários
- 2.445 hospitais credenciados
- 119 hospitais próprios
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
