* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Local de Trabalho: CAXIAS SHOPPING
Escala:
Gestor da vaga: MARLOS CRISPIM DO NASCIMENTO
Pessoa Recrutadora: LUANA Carvalho
Nosso processo de Recrutamento Interno tem o objetivo de dar oportunidades e promover o desenvolvimento da carreira de nossas pessoas colaboradoras. Acreditamos que o reconhecimento é a melhor forma de desenvolver pessoas e construir, juntos, o nosso futuro.
Saiba mais sobre a oportunidade e elegibilidade:
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar as equipes de Vigilantes, Bombeiros Civis e Operadores de CFTV assegurando o cumprimento das rotinas operacionais e padrões estabelecidos;
- Apoiar o Coordenador de Segurança nas atividades diárias do departamento;
- Realizar o registro, controle e acompanhamento de ocorrências e sinistros;
- Atuar na gestão de crises e incidentes, garantindo resposta rápida e adequada às situações;
- Elaborar relatórios diários e indicadores da área;
- Controlar e organizar documentos pertinentes à operação de segurança;
- Multiplicar treinamentos operacionais e reforçar procedimentos junto às equipes;
- Garantir o cumprimento das normas internas, atuando como referência para a equipe e clientes;
- Prestar atendimento a clientes, lojistas e colaboradores em temas relacionados à segurança;
- Apoiar na gestão e fiscalização da empresa de segurança terceirizada, assegurando aderência contratual e qualidade na prestação do serviço.
Requisitos e qualificações
- Graduação em áreas Gestão de Pessoas, Gestão de Segurança Privada, Administração ou áreas afins;
- Ter conhecimento na área de segurança patrimonial, equipamentos de segurança, atendimento ao público, inclusão e diversidade e na área de facilites, será um diferencial;
- Conhecimento no pacote office (Word, Excel, Power Point);
- Experiência em gestão de equipes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
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Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.
Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.
Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.
Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.
Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela Confidencial (Apenas para Cadastrados).
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.
Atenção: A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.
