* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Junior
Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas.
Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar no time de Gente e Cultura.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o controle dos afastamentos e benefícios previdenciários;
- Interagir com o prestador de medicina ocupacional, para acompanhamento dos afastados;
- Atender as solicitações de atendimento que envolva lesões, doenças ou traumas leves;
- Prestar apoio aos colaboradores afastados;
- Acompanhar indicadores da área;
- Auxiliar nos programas de medicina ocupacional e nos programas corporativos de prevenção à saúde;
- Apoio na realização de exames ocupacionais (admissionais , demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho).
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Formação completa em técnico de enfermagem;
- Especialização em enfermagem do trabalho;
- Conhecimento das normas de segurança e saúde e medicina do trabalho;
- Experiência com atendimento a clientes.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho híbrido em Florianópolis / SC.
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale-transporte;
- Auxilio Home Office;
- Voucher para Kit Setup;
- Bônus anual por resultados;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Programa Educa Softplan: apoio para realizar cursos e certificações;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista Pessoa Recrutadora
- Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista Líder
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)
- Etapa 8: Contratação
SOBRE NÓS
Somos especialistas em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS e há mais de 34 anos somos referência máxima nos setores em que atuamos.
Nosso pioneirismo e conhecimento adquirido em mais de três décadas de atuação verticalizada se traduzem em soluções que não apenas superam desafios, mas definem o padrão de excelência do mercado.
Como resultado de nossa evolução, o Grupo Softplan agora se reorganiza em duas frentes distintas, mas alinhadas em propósito.
Softplan, dedicada ao setor público.
Starian, com foco no mercado privado.
Softplan
Somos pioneiros focados em transformação digital no Setor Público, com um claro objetivo: desenvolver softwares encontrando soluções inteligentes para os segmentos de infraestrutura e obras, processos digitais e justiça. Somos trusted advisor em tecnologia para o setor, com uma trajetória impecável em confiabilidade, compliance e reputação.
Starian
Desenvolvemos e incorporamos soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos, como Indústria da Construção, Inteligência Legal e Eficiência Operacional.
Somos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de crescimento contínuo, colaboração e foco em resultados.
Faça parte das equipes que transformam desafios em soluções reais e guiam negócios rumo ao futuro