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Pessoa Técnica Suporte TI Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Executar a especificação, planejamento, assistência à instalação, documentação e manutenção de softwares e hardwares, visando garantir o

perfeito funcionamento do ambiente operacional e de comunicação de dados.


  • Auxiliar na elaboração de rotinas e procedimentos diários que servirão de modelo para o atendimento do Service Desk;
  • Organizar e controlar os matérias necessários para a execução das tarefas do departamento por meio de controles estabelecidos pela

gestão;

  • Efetuar e manter cadastro de usuários e equipamentos nas ferramentas de gestão fornecidas pela instituição;
  • Apoiar treinamentos e implantações realizadas pelo Service Desk com as demais áreas da instituição;
  • Realizar controle de assistência técnica e manutenção em relatórios informatizados para apoiar a supervisão do Service Desk de

informações do andamento dos serviços;

  • Apoiar a equipe do Service Desk no atendimento aos clientes fornecendo suporte por meio de treinamentos elaborados pela gestão;
  • Fornecer os indicadores do Service Desk através de ferramenta e controles estabelecidos pela instituição;
  • Atender e garantir que os incidentes/solicitações sejam atendidos dentro do SLA.
  • Conhecer os aspectos e impactos ambientais, bem como os requisitos legais aplicáveis às suas atividades, apoiando nas ações de

minimização e melhoria ambiental, na busca de conformidade dos processos;

  • Conhecer e utilizar os procedimentos de controle operacional de Meio Ambiente, aplicáveis a sua área, especificamente o de gestão de

resíduos de efluentes líquidos, emissões atmosféricas e recursos naturais buscando sua conformidade e promovendo junto a todas as áreas

correlacionadas o entendimento e aplicação das rotinas, contribuindo para o atendimento dos objetivos ambientais estabelecidos;

  • Conhecer e apoiar a situações de emergência através da realização e/ou participação de simulados relacionados aos planos de resposta

a emergências ambientais e nas ocorrências reais, quando aplicável.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO: Desejável Ensino Superior Completo ou Cursando

ESPECIALIZAÇÃO: Desejável: Windows; Impressoras; Wireless; Pacote Office; Manutenção de hardware.

EXPERIÊNCIA: 01 ano de experiência na área de Help Desk em campo.

REPORTA-SE A: SUPERVISOR SERVICE DESK

LOCAL DE ATUAÇÃO: HOSPITAL BP / HOSPITAL BP MIRANTE

Informações adicionais

Carga Horária: 07:00/11:00 as 12:00/16:48 - 44hs - 220hs - 5x2 - Folgas Conforme Escala

Local de Trabalho: HOSPITAL BP / HOSPITAL BP MIRANTE - Proximo ao metro Vergueiro

Modelo de trabalho: 100% Presencial


O que oferecemos?


Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.


Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:


Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.


PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).


Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.


Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.


Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.


A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.


Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.


E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.