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PESSOA TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA I - 2º TURNO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itapecerica da Serra-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Executar manutenções elétricas preventivas, preditivas e corretivas em equipamentos e instalações industriais;
  • Realizar inspeções e diagnósticos em motores, painéis elétricos, inversores de frequência, comandos e sistemas de automação;
  • Identificar falhas elétricas e propor soluções visando redução de paradas e aumento da disponibilidade dos equipamentos;
  • Interpretar diagramas elétricos, esquemas técnicos e documentação de manutenção;
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, com foco em NR-10, bloqueio e etiquetagem (LOTO);
  • Apoiar iniciativas de melhoria contínua, confiabilidade e eficiência operacional;
  • Registrar atividades de manutenção em sistemas e ordens de serviço (SAP/PCM);
  • Atuar em conjunto com as áreas de operação, utilidades e manutenção mecânica, promovendo trabalho colaborativo;
  • Priorizar atendimentos operacionais com foco em segurança, qualidade e continuidade produtiva.

Requisitos e qualificações

  • Mínimo 6 meses na posição atual (para candidatos internos);
  • Ensino Técnico Completo em Eletromecânica e correlatas;
  • Experiência em manutenção elétrica industrial (preventiva, corretiva e preditiva);
  • Conhecimento em motores elétricos, painéis de comando, inversores de frequência e comandos elétricos;
  • Leitura e interpretação de diagramas elétricos e esquemas de comando;
  • Vivência em diagnóstico e solução de falhas elétricas industriais;
  • Utilização de instrumentos de medição elétrica;
  • Desejável conhecimento em SAP ou sistemas de manutenção/PCM.

Informações adicionais

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  • Wellhub;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Para candidatos internos, estejam cientes de que, em caso de aprovação no processo seletivo interno UP! para uma localidade diferente da atual, estarão sujeitos(as) às convenções e aos acordos coletivos vigentes na localidade de destino.


Vaga publicada em: 14/05/2026

Período de inscrições internas: até 21/05/2026

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Anexo de Arquivo
  3. Etapa 3: UP! Atração Interna (candidatos internos)
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Avaliação Médica
  7. Etapa 7: Análise Final
  8. Etapa 8: Contratação

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