* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A sua missão:
Atrair e selecionar talentos alinhados com a cultura da companhia, promovendo a assertividade dos processos de acordo com as necessidades do negócio com foco no cenário atual e futuro, tornando-se referência técnica para o time de atração e seleção, garantindo o diferencial estratégico da empresa.
Como será o seu dia a dia:
- Assegurar a necessidade de cada posição, para vagas extremamente complexas e inéditas, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento estipulado por cada área;
- Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas altamente complexas ou inéditas, até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
- Contribuir para a estratégia do negócios, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição de extrema complexidade ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
- Atuar como mentor técnico e comportamental ao time de atração e seleção, guiando em situações estratégicas e do cotidiano;
- Propor e desenhar planos que integrem o RH com as demais áreas de negócios, gerando oportunidade de valor para a Companhia;
- Atuar como um consultor da alta gestão da empresa, controlando e acompanhando indicadores e métricas, transformando informações úteis em tomada de decisões;
- Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes de vagas de extrema complexidade e inéditas, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
- Acompanhar e analisar métricas de rotatividade, a fim de promover estratégias e ações no processo de seleção;
- Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas extremamente complexas.
O que buscamos:
- Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial;
- Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas estratégicas;
- Experiência sólida em estruturação do processo seletivo como um todo;
- Experiência relevante com mercado de tecnologia e/ou contabilidade;
- Formação como analista comportamental PDA;
- Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto;
- Universidade e Escolas de Idiomas;
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code.
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