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Pintor - São João da Barra/RJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão João da Barra-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Junior

Responsabilidades e Atribuições

  1. Pequenas pinturas em estruturas e pontos de retoque nas peças montadas, com utilização de ar comprimido e pistola e/ou pincel/rolo e spray;
  2. Preparação de superfícies para aplicação de tinta;
  3. Aplicação de tintas, retoques e manutenção de superfícies pintadas;
  4. Outros componentes que compreendem a manutenção industrial de uma planta de mineração.

Requisitos e Qualificações

  • Ensino fundamental completo;
  • Profissional com conhecimento em preparação de superfícies e esquemas de pintura.
  • Experiência na função.

 

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelênci nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. 

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

  • Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
  • Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promevendo aprendizagem contínua;
  • My Redcognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
  • Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
  • Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
  • Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias diferentes histórias, origens e perspectivas;
  • Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

#VemproTime

 


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