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PINTOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio Quente-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Junior

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.

Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.


Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.

Responsabilidades e atribuições

Realizar a pintura de grades, janelas, corrimões, paredes, portas, pisos, calçadas, teto, corredores, tampa de esgoto, metais, estruturas e esquadrias metalicas, vasos de plantas, áreas do parque utilizando pincel ou compressor.

Preparar as tintas e as cores para utilização.

Reparar e recuperar o forro de gesso cartonado dos corredores dos hoteis e dos apartamentos.

Reparar paredes com argamassa, massa corrida.

Realizar reparo nos tetos e paredes com gesso, devido a infiltrações.

Preparar e aplicar texturas.

Fixar os rodapes de ceramica.

Fazer aplicação de verniz em portas, suporte de madeiras, estruturas de madeira, mesas, cadeiras e móveis.

Fazer recuperação no acabamento de verniz em portas, portões e móveis.

Realizar a pintura nas bases de liquidificadores, batedeiras, entre outras da CPDA.

Controlar e manter o estoque de materiais de pintura.

Orientar e acompanhar os pintores terceirizados.

Realizar a pintura de demarcação das áreas.


Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental Completo ou Curso Técnico de Pintura ou Construção Civil

Conhecimento em leitura e interpretação de plantas e projetos basicos.

Conhecimentos com diferentes tipos de tintas, vernizes, e suas aplicações.

Conhecimento para preparação de superficies.

Conhecimento no uso de direferentes tecnicas de pintura (rolo, pincel, spray, texturato, entre outros).

Certificação nas Normas NR 10 e NR 35.


O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:

Conhecimento em acabamentos decorativos.

Informações adicionais

Alguns de nossos Benefícios:

· Salário compatível com o mercado

· Plano de Saúde

· Plano Odontológico

· Seguro de Vida

· PPR Semestral e Anual

· Wellhub

· Campanhas de Imunização

· Conexa Psicologia Viva

· Refeitório no local

· Auxílio Babá/Reembolso Creche

· Acesso ao Hot Park

· Auxílio PCD

· Prêmio Casamento

· Premiação Tempo de Casa

· Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊


Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.


Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.


Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.


O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.


Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.


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