* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal, 13 no Brasil, 4 em Cuba e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia.
Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
MISSÃO:
Cuidar das piscinas do hotel de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé.
O SEU PERFIL:
- Ensino Médio Completo.
- Noções básicas de utilização de aparelhos smartphones.
- Noções básicas de produtos químicos e limpeza de piscinas.
- Experiência na função será um diferencial.
- Orientação para o cliente, espírito de equipe, elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, organização, rigorosidade, resiliência.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Efetua reparos de natureza diversas em todas as áreas do Hotel.
- Atende aos pedidos dos clientes internos e externos.
- Auxilia acompanha quando necessário as equipes de manutenção terceirizadas.
BENEFÍCIOS:
Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:
- Salário compatível com a função;
- Plano de Saúde após o período de experiência;
- Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
- Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
- Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
- Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
- Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
- Estadias gratuitas;
- Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
- Ofertas de Natal e Aniversário;
- Baby Kit para novos pais;
- Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
- Oferta de buffet variado no hotel;
- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
- Políticas de responsabilidade social e ambiental.
- Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.
