* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por planejar, programar e acompanhar as atividades de manutenção preventiva e corretiva da frota automotiva, garantindo disponibilidade dos veículos, controle de custos, cumprimento dos prazos e eficiência operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e programar serviços de manutenção preventiva e corretiva em veículos leves, pesados ou equipamentos automotivos;
- Controlar cronogramas de manutenção e disponibilidade da frota;
- Abrir, acompanhar e encerrar ordens de serviço;
- Levantar necessidades de peças, materiais e ferramentas para execução das manutenções;
- Acompanhar indicadores de manutenção, custos e desempenho da frota;
- Controlar histórico de manutenção dos veículos;
- Realizar interface entre oficina, almoxarifado, fornecedores e operação;
- Monitorar prazos de entrega dos serviços e qualidade das execuções;
- Elaborar relatórios gerenciais e planos de ação;
- Garantir cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos;
- Apoiar na análise de falhas e melhorias dos processos de manutenção.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo;
Desejável experiência profissional;
Informações adicionais
Plano de saúde (unimed), plano odontológico; Vale alimentação; transporte fretado, alimentação no local, wellhub, Plataforma Galena e orienteme;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina.
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.