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Planejadora | Planejador de Manutenção PL - CAPEX Gestão de Ativos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Alumínio-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Da cidade de Alumínio para o alumínio de todas as cidades!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e existimos para ser a liga entre o mundo do alumínio e o mundo das pessoas. Nós oferecemos infinitas possibilidades, transformamos o cotidiano por meio de um metal infinitamente reciclável, que modifica o cenário da mobilidade, do consumo, da sustentabilidade e da qualidade de vida.

Este é o nosso chamado para pessoas sonhadoras, apaixonadas por novos aprendizados, inovadoras e dispostas a se tornarem verdadeiros(as) agentes de transformação!


Incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTQIA +, e pessoas com deficiência. Temos um comprometimento em promover diversidade, e acreditamos que ela é o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, vem ser aluminizado(a) com a gente!

#VemserConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar de forma proativa no planejamento e no acompanhamento da carteira de CAPEX da área.
  • Planejar e controlar as atividades dos projetos, incluindo definição de escopo, sequenciamento, estimativas de prazo e dimensionamento de recursos.
  • Definir os recursos humanos, materiais e serviços necessários para a execução das demandas de CAPEX.
  • Assegurar a elaboração e o controle dos principais entregáveis de CAPEX, como cronogramas, especificações técnicas, memoriais descritivos, medições e acompanhamento físico-financeiro.
  • Realizar a interface com áreas solicitantes, engenharia, manutenção, suprimentos e fornecedores, garantindo alinhamento entre as partes e cumprimento dos prazos estabelecidos.
  • Acompanhar a execução das atividades, registrando desvios e propondo ações corretivas sempre que necessário.
  • Apoiar os processos de contratação, com elaboração de escopos técnicos e alinhamento junto aos fornecedores.
  • Monitorar os principais indicadores de desempenho dos projetos, como prazo, custo e avanço físico, consolidando informações em relatórios gerenciais.
  • Emitir relatórios periódicos (flash reports) sobre a evolução da carteira de CAPEX.
  • Utilizar as ferramentas de SSMA de forma contínua, contribuindo para o alcance do objetivo de Zero Acidente.
  • Participar ativamente de reuniões de acompanhamento e contribuir com planos de ação para mitigação de riscos;
  • Contribuir para melhoria contínua dos processos de planejamento e gestão de ativos.

Requisitos e qualificações

OBRIGATÓRIO:

  • Formação técnica em Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em cadastramento de Materiais, utilizando a ferramenta REQUISITE;
  • Vivência em planejamento de manutenção (PCM) ou planejamento de atividades industriais/projetos;
  • Vivência em manutenção industrial (mecânica e/ou elétrica);
  • Conhecimento em ferramentas de planejamento e controle (Excel, Power BI ou similares);
  • Familiaridade com a interface SAP para geração de requisições e acompanhamento de processos será importante para a função;
  • Vivência com processos e entregáveis de CAPEX (cronogramas, custos, escopos, contratos e medições).

DIFERENCIAIS

  • Vivência com gestão de carteira de CAPEX em ambiente industrial;
  • Conhecimento em SAP PM será considerado um diferencial;
  • Conhecimento em SAP PS será considerado um diferencial;
  • Conhecimento em Metodologia FEL (Front-End Loading)
  • Conhecimento em gerenciamento de projetos;
  • Vivência em interface com engenharia e projetos;
  • Conhecimento em gestão de contratos e fornecedores;
  • Noções de planejamento físico-financeiro e controle de custos de projetos.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o foco nas pessoas é real, por isso, nos preocupamos em apoiar nossas empregadas e empregados em cada momento!

Cuidamos de você e sua família, com os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, programa de parentalidade e o programa de qualidade de vida, o Por você com os pilares de: atividade física, orientação nutricional, bem-estar com saúde emocional e prevenção.


De acordo com a unidade de trabalho você poderá ter acesso ao benefício de refeição, benefício de alimentação, e suporte para o deslocamento como: vale transporte, reembolso mobilidade ou a opção do fretado.

Também oferecemos o bônus anual e o plano de previdência privada, para que os nossos empregados e empregadas possam se preparar melhor para o futuro.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Selecionando talentos
  3. Etapa 3: Te conhecendo melhor
  4. Etapa 4: Conversa com a liderança
  5. Etapa 5: Análise do processo seletivo
  6. Etapa 6: Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💙

Em casa, no trabalho, no lazer, nos meios de transporte, na embalagem de alimentos e remédios. Todos os dias, o alumínio está presente na vida das pessoas. Muito mais do que elas imaginam.


Somos referência na produção de alumínio de baixo carbono para abastecer as mais diversas indústrias que transformam a sociedade, e somos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar na Indústria, segundo o ranking Great Place To Work.


É nisso que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita e é para isso que trabalha: produzir soluções em alumínio que transformam vidas. Se você também acredita nisso, embarque conosco neste compromisso!