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Planejamento Criativo e Estratégico

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Missão do Cargo
Garantir que seja expresso nos projetos o conceito criativo da marca em linha à estratégia de negócios do cliente e da agência, trazendo inovações ao time, relacionando dados, criatividade, tecnologia, cenografia, ferramentas.

Objetivos do Cargo
  • Desenvolver estratégias que orientem o trabalho criativo e garantam que ele esteja alinhado com os objetivos do cliente.
  • Criar briefings claros e inspiradores para a equipe criativa, destacando os insights e a estratégia por trás das ações.
  • Traduzir os dados e informações complexas em insights acionáveis para a equipe de criação.
  • Estar sempre atento as novidades de mercado e ferramentas, além de como podemos explorar na área.

Requisitos:


Funções e Responsabilidades

Coletar e organizar dados (podendo ser demográficos, comportamentais e de mídia) para apoiar o processo de planejamento.
Conduzir pesquisas de mercado, análise de concorrência e levantamento de tendências relevantes para os projetos.
Participar ativamente na elaboração de briefings para equipes criativas e de produção.
Garantir que os briefings sejam claros, concisos e contenham todas as informações necessárias para a execução dos projetos.
Realizar pesquisas qualitativas e quantitativas para entender o comportamento do consumidor e tendências de mercado.
Realizar análise de dados de mercado, tendências culturais e comportamentais para identificar insights relevantes.
Participar em sessões de brainstorms e desenvolvimento de ideias para os projetos. Importante se organizar antecipadamente para chegar em reuniões com tópicos macros para conduzir a reunião e cooperar no ato com ideias criativas, além de estimular o time a participar.
Fornecer feedback estratégico durante o processo criativo para manter o foco nos objetivos e mensagens-chave.
Apresentar planos estratégicos, resultados e insights aos clientes de forma clara e persuasiva.
Atuar na construção e manutenção de relacionamentos sólidos e de confiança com fornecedores e clientes.
Entender novos fornecedores e parceiros, além de materiais para viabilidade de ideias.
Auxiliar em pesquisas gerais para cooperar com demais colegas e áreas (cenografia, fornecedores, espaços de eventos, palestrantes, MCs, tecnologia).
Ser participativo em grupos de insights da agência e provocar engajamento de todos.
Estar antenado em novos softwares, plataformas, tecnologia / diversidade de IA's, além de explorar essas ferramentas trazendo novidades aos times de como podemos otimizar processos (principalmente frente a prazos apertados).
Engajar os times em postagens nas redes sociais (Instagram e LinkedIn), com sugestões de pautas, iniciativas, templates. Isso auxilia na conversão e atração de novos clientes e parceiros.
Desenvolver habilidades de liderança criativa, evolução e de engajamento ao time.
Utilizar o ClickUp (ferramenta de gestão de demandas) da forma correta (caixa de entrada limpa, atribuições corretas de responsáveis, mudanças de status, leitura e participação em docs e comentários) e auxiliando colegas pensando na produtividade de todos os times.

Competências Técnicas
  • (Desejável) Graduação em áreas relacionadas à Comunicação (Comunicação Social, Marketing Digital, Publicidade, Marketing)
  • Conhecimento no pacote Adobe e Office
  • Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e facilitação de times
  • Capacidade analítica