* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Realizar atividades administrativas em seu plantão de trabalho, como: receber FAX de vagas; transferir pacientes; solicitar ambulância para remoção de pacientes; recepcionar médicos quando o mesmo não pertencer ao corpo clínico; acompanhar familiares no reconhecimento de óbito bem como providenciar sua liberação; controlar a escala médica do hospital, visando dar suporte a todas as áreas do hospital bem como a familiares e pacientes.
Responsabilidades e atribuições
- Receber documentos, referente à solicitação de vagas no hospital, alimentando em planilha de indicadores, as solicitações aceitas, indevidas e negadas e verificar as vagas existentes;
- Solicitar autorização para contratação de ambulância UTI, junto a Diretoria;
- Transferir pacientes para outros hospitais, em casos de: falta de vaga, especialidade não disponível ou transferência para convênios ou particulares;
- Recepcionar o médico quando o mesmo não pertencer ao corpo clínico do hospital, e solicitar o preenchimento de cadastro próprio;
- Recepcionar e acompanhar escolta policial, em casos de pacientes sob poder da justiça;
- Conferir diariamente a escala médica do hospital, informando a Diretoria e Coordenadores quando da ausência de algum médico;
- Acompanhar familiares para reconhecimento de óbito e liberação do mesmo no necrotério do hospital;
- Informar a Central de Equipamentos, a quantidade de equipamentos quebrados ou com defeitos, bem como as áreas onde os mesmos estão locados;
- Orientar e direcionar os pacientes que se encaminham ao Serviço Social e SAC, fora do horário comercial, visando esclarecer dúvidas, sempre que possível.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios (caráter eliminatório):
- Ensino Superior Completo ou em andamento em área Administrativa;
- Experiência no atendimento ao público;
- Conhecimento em informática nível usuário.
Informações adicionais
JORNADA DE TRABALHO:
- Escala 12x36 - Das 19h00 às 07h00.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: PROVA ESPECÍFICA
- Etapa 4: ENTREVISTA RH
- Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO
Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO
Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES
- Capacitação
- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência
Sobre o Hospital São Paulo
Inaugurado em 1940, para o ensino de clínicas dos alunos da Escola Paulista de Medicina, o HSP se tornou o maior hospital federal de ensino do País. Sua gestão é realizada por um conselho de representantes de várias entidades – Unifesp, Escola Paulista de Medicina, Escola Paulista de Enfermagem e SPDM.
Em 82 anos de atividades, o HSP tornou-se um dos melhores centros formadores de médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde, ocupando essa posição há mais de 50 anos. Como hospital universitário da Unifesp, abriga 92 programas de residência médica e de residência multiprofissional, frequentados por 1.454 residentes.
Um excelente hospital de ensino que alberga os melhores programas de pós-graduação do Brasil, alguns deles considerados pela Capes e por outras agências de fomento como os melhores do país. Sua expansão ocorreu com o crescimento da medicina e de outras áreas da saúde, atendendo à grande demanda de pacientes que necessitam de novos serviços.
Ao lado de uma intensa atividade assistencial, destaca-se também pela vasta produção científica e pelo ensino que o qualifica como uma instituição de excelência, tanto no cenário nacional quanto no internacional.
A instituição atende a todas as especialidades médicas, em especial aquelas com procedimentos de alta complexidade. Sua representatividade para os gestores estadual e municipal a torna responsável, na Grande São Paulo, pela cobertura de uma área que abrange mais de 5 milhões de habitantes, além de atender pacientes oriundos de outros estados da federação.
O Hospital São Paulo tem como missão a prestação de assistência à saúde da população com qualidade, visando ao seu bem-estar, bem como oferecer condições ideais para ensino e pesquisa.
Caso se identifique com a proposta da Instituição e queira fazer parte dessa história, cadastre seu currículo!