* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Localização: Vila da Serra, Nova Lima - MG
Regime de Contratação: PJ
Disponibilidade de Horário
Inicio imediato
Estamos em busca de um profissional altamente qualificada para integrar nosso escritório executivo como Gerente de Projetos Executivos/PMO). Esta posição será fundamental para garantir que nossos projetos estratégicos estejam alinhados com as metas da holding, que atua há mais de 35 anos em diversos segmentos. O ambiente exige comprometimento, organização e um padrão elevado de profissionalismo.
? Local: Vila da Serra – Nova Lima/MG (presencial)
? Regime: PJ
Principais Responsabilidades:
- Transformar diretrizes do CEO em ações práticas e bem estruturadas
- Liderar o pipeline de projetos: planejamento, cronogramas, indicadores e entregáveis
- Conduzir reuniões executivas, follow-ups e rituais de governança
- Produzir materiais de alto padrão: relatórios, apresentações, dashboards
- Gerenciar a comunicação entre diretoria, assessoria de projetos e empresas do grupo
Principais pré-requisitos:
- Habilidade em criar relatórios gráficos e análises de desempenho.
- Preferência pela contratação de mulheres, valorizando a diversidade e a inclusão em nossa equipe.
- Forte capacidade de articulação, inteligência emocional e postura executiva
- Experiência comprovada em gestão de projetos estratégicos, PMO ou consultoria sênior
- Vivência em ambientes corporativos exigentes (holding, multinacional, conglomerado)
- Domínio de metodologias de gestão (PMBOK, Agile, Kanban) e Excel avançado
- Disponibilidade para rotina presencial e flexível conforme dinâmica do CEO.
Diferenciais que valorizamos:
- Certificações como PMP, Scrum Master, PMO-CP
- Experiência direta com CEOs ou founders
- Capacidade de liderar equipes de suporte e maturidade
Oferecemos:
- Salário compatível com o mercado e atrativo, a ser negociado durante o processo de seleção.
- Um ambiente de trabalho dinâmico e estratégico, com a oportunidade de contribuir diretamente para o sucesso dos projetos da holding.
- Código de vestimenta social, que deve ser respeitado no ambiente de trabalho.