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PMO Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Na Evolve, acreditamos que crescimento sustentável acontece através de pessoas, processos e inovação. Buscamos profissionais que tenham visão estratégica, senso de dono e paixão por transformar operações em resultados.


Estamos buscando um(a) profissional de Projetos Senior para liderar a governança e o acompanhamento da implantação do NetSuite / senior, em nossa empresa. O(a) profissional será responsável por estruturar a metodologia de gestão do projeto, monitorar cronograma, orçamento, riscos e qualidade das entregas, garantindo que a implantação seja concluída dentro do prazo, do orçamento e dos objetivos de negócio definidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e manter o plano de projeto (cronograma, escopo, orçamento e riscos) da implantação do NetSuite.
  • Acompanhar o andamento das fases de implantação (descoberta, configuração, customização, migração de dados, testes, treinamento e go-live) junto à equipe interna e ao parceiro/consultoria implementadora.
  • Monitorar indicadores de desempenho do projeto (prazo, custo, qualidade) e elaborar relatórios de status para lideranças e sponsors.
  • Identificar, registrar e mitigar riscos e impedimentos, escalando quando necessário.
  • Gerenciar a comunicação entre stakeholders internos (áreas de negócio, TI, financeiro, controladoria) e externos (parceiro implementador, Oracle).
  • Garantir aderência às boas práticas de gestão de projetos (PMI/PMBOK ou metodologias ágeis, conforme aplicável ao projeto).
  • Apoiar a gestão de mudanças (change management) e a adoção do novo ERP pelas áreas usuárias.
  • Documentar lições aprendidas e apoiar a transição da equipe de projeto para o suporte pós go-live.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios


  • Experiência comprovada como PMO, Gerente ou Coordenador de Projetos em implantações de sistemas ERP (NetSuite, Sênior, SAP, Oracle EBS, TOTVS, Microsoft Dynamics ou similares).
  • Vivência prática com metodologias de gestão de projetos (PMI/PMBOK e/ou Métodos Ágeis).
  • Conhecimento de processos de negócio impactados por um ERP (financeiro, contábil, suprimentos, vendas, estoque, DP, RH…)
  • Domínio de ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, etc).
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de reportar a diferentes níveis hierárquicos.
  • Disponibilidade para atuação presencial.

Diferenciais desejáveis

  • Certificação PMP e/ou equivalente.
  • Experiência prévia específica em projetos de implantação do NetSuite/Senior.
  • Inglês intermediário/avançado (documentação e suporte do NetSuite costumam ser em inglês).
  • Vivência em projetos de implantação multi-filial ou multi-país.


Competências comportamentais

  • Organização e atenção a detalhes.
  • Proatividade na identificação e resolução de problemas.
  • Capacidade de negociação e gestão de conflitos entre áreas.
  • Resiliência para lidar com prazos apertados e múltiplas frentes simultâneas.

Formação Obrigatória:

  • Ensino superior em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Economia ou áreas correlatas (Pós graduação em Gestão de Projetos e/ou TI)

Informações adicionais

  • Modelo de contratação: CLT
  • Remuneração: Salário fixo
  • Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48
  • Modalidade: Presencial
  • Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF
  • Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
  • Vale Transporte (Opcional)
  • Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)
  • Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).
  • Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Evolua sua forma de viver.

Diversidade não é algo a ser aceito, mas sim compartilhado. Nós somos a própria diversidade. Somos diversos nos objetivos, motivações, decisões e aparência. Não há outro como você, e esse é seu principal valor. Evoluir faz parte do nosso DNA, trabalhar incansavelmente com foco na sua evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.


Alguns pilares fazem a nossa estrutura ser como é hoje. Somos simples no jeito de ser e de ensinar, práticos e efetivos. Acolhedores, sendo um lugar seguro, para você ser quem é e ter exatamente os resultados que precisa. Prestativos e comprometidos a transformar sua rotina. Um local que você também pratique atividade física, mas que faça amigos, se divirta e principalmente se envolva.