* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos um(a) Product Owner com perfil estratégico e técnico para liderar a evolução de uma plataforma de integração entre sistemas, que atua como o núcleo inteligente das conexões corporativas. Este não é um papel tradicional de PO: trata-se de uma posição de alta responsabilidade técnica, com autonomia decisória e forte atuação junto à equipe de desenvolvimento e stakeholders.
Resumo da Posição:
Você será a principal referência técnica e estratégica da squad, atuando como ponte entre o negócio e o time técnico, com responsabilidade direta pela clareza, viabilidade e direcionamento técnico das demandas. Espera-se que esteja um passo à frente, identificando riscos, oportunidades e orientando as decisões técnicas com visão de produto e arquitetura. Essa é uma função essencial para garantir a escalabilidade, performance e inteligência da plataforma.
Responsabilidades:
Levantar, entender e analisar demandas vindas das áreas de negócio e de outros Product Owners.
Traduzir essas demandas em requisitos técnicos claros e acionáveis.
Priorizar backlog com foco em valor e estratégia de produto.
Criar user stories detalhadas com critérios de aceitação bem definidos.
Participar ativamente das discussões técnicas e arquiteturais da squad.
Avaliar a viabilidade técnica de integrações e novas funcionalidades.
Documentar fluxos e especificações técnicas de forma objetiva.
Promover otimização e automação de integrações existentes.
Atuar como elo entre a squad técnica e os stakeholders de negócio.
Apresentar roadmap e evolução da plataforma com clareza para diferentes públicos.
Garantir que o time tenha sempre clareza do "porquê", "o quê" e "como" das entregas.
Tomar iniciativa proativa na identificação de problemas e oportunidades.
Requisitos da Vaga:
Experiência prévia como Product Owner técnico, especialmente em produtos B2B e/ou middleware.
- Inglês avançado.
Sólido conhecimento em integrações via API RESTful, Webhooks, filas, etc.
Capacidade de leitura e compreensão de arquiteturas técnicas.
Familiaridade com ferramentas de documentação e teste de APIs (Postman, Swagger, etc.).
Vivência com squads ágeis e metodologias como Scrum/Kanban.
Experiência com backlog técnico, priorização e métricas de valor.
Vivência com plataformas de integração (iPaaS), idealmente incluindo Digibee.
Conhecimento em observabilidade e monitoramento de integrações.
Soft Skills (Habilidades Comportamentais):
Comunicação clara, objetiva e eficaz, especialmente ao traduzir conceitos técnicos.
Pensamento analítico para resolução de problemas e refinamento de requisitos.
Visão sistêmica e foco na entrega de valor.
Senso de dono, autonomia e iniciativa para antecipar e resolver questões.
Habilidade para direcionar discussões e evitar dispersões.
Liderança de contexto: ser referência técnica e comunicacional na squad.
Capacidade de alinhar prioridades técnicas com metas de negócio.
Diferenciais Desejáveis:
Conhecimento na ferramenta CargoWise
Experiência no setor de Comércio Exterior.
Vivência com soluções de integração escaláveis e missão crítica.
Conhecimento em ferramentas e práticas de observabilidade técnica.