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PORTEIRO(A)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responsável por executar atividades de apoio as portarias, zelar pela integridade física, psíquica, moral e patrimonial nas dependências do IMP.


08:00 às 17:48 Segunda - Sexta

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar diariamente as recepções, através da organização dos ambientes e melhoria da utilização dos espaços, colaborando no controle dos acessos e contribuindo para evitar evasão de pacientes ou acessos indevidos nas dependências das Unidades do IMP.
  • Manter a presença física nos pontos de atendimento, como recepções, portarias e guaritas, contribuindo com a orientação aos clientes e a mitigação de riscos de sinistros em geral.
  • Executar diariamente a identificação de prestadores e fornecedores via computador, por meio da confecção de etiquetas impressas, a fim de zelar pela segurança em geral.
  • Controlar as entradas e saídas de veículos de colaboradores, clientes, visitantes e de cargas e descargas, por meio do preenchimento de planilha ou sistema para fornecimento de credenciais, bem como conferir notas fiscais dos fornecedores e seus setores de destino.
  • Apoiar diariamente a recepção no que se refere aos visitantes que permanecem nos ambientes após o horário autorizado, realizando orientações e garantindo a saída dos mesmos, sempre pautado na boa educação e no respeito.
  • Realizar abordagens em situações como acessos indevidos, pessoas utilizando os espaços da empresa para comercializar produtos, entre outras ocorrências, sempre pautado na boa educação e no respeito.
  • Contribuir com a mitigação de riscos por meio de orientações rotineiras aos colaboradores e visitantes sobre a necessidade e a importância do uso correto da identificação, sendo orientado aos colaboradores o uso do crachá, aos pacientes o uso da pulseira de identificação e, aos visitantes e acompanhantes, o uso da etiqueta de identificação.
  • Atender ligações telefônicas direcionadas aos postos de trabalho.
  • Receber e direcionar correspondências ao setor de destino.
  • Acompanhar pessoalmente ocorrências e sinistros em geral nos ambientes onde haja necessidade da presença da equipe de porteiros, auxiliando na solução das demandas e na correta geração de evidências quando necessário.
  • Executar diariamente o controle de entrada e saída de materiais, por meio do recebimento de formulário padrão, garantindo a correta geração de dados.
  • Relatar no formulário online de ocorrências do setor todos os eventos incomuns ocorridos no plantão, a fim de garantir a correta geração de evidências.
  • Acionar os órgãos de segurança pública, juntamente com os setores envolvidos, em casos de ocorrências que envolvam a integridade do patrimônio, das pessoas, evasão de pacientes e sinistros em geral dentro das dependências do IMP, garantindo o correto tratamento das demandas que necessitem de intervenção externa.
  • Observar diariamente as condições internas nas dependências da Instituição, monitorando os ambientes por meio de monitores de vídeo, com o objetivo de mitigar riscos e evitar ocorrências diversas.
  • Realizar conferência dos ambientes nas dependências da Instituição, com o objetivo de mitigar riscos e preservar o patrimônio, atentando-se para condições inseguras como portas abertas, poças de água, produtos escorregadios no piso e demais situações que possam gerar acidentes, promovendo a correta sinalização quando necessário.
  • Executar outras atividades correlatas quando solicitado pela Gestão da área

Requisitos e qualificações

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS:


  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento em Informática.


REQUISITOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS:


  • Curso profissionalizante de porteiro;
  • Experiência mínima de 06 meses como porteiro;
  • Conhecimento em sistema de CFTV (Circuito fechado de TV).

Informações adicionais

Transporte: Vale-Transporte;

Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;

Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

Reconhecimento: prêmio retorno de férias;

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor e Aplicação de testes
  4. Etapa 4: Contratação

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