PORTO ALEGRE | COORDENADOR PROJETO MANUTENCAO PREDIAL (CAPEX)

Resumo da posição/área:

Responsável por todas as atividades de obras relacionadas as demandas de capex de manutenção predial, considerando gestão dos investimentos, gestão de fornecedores, desenvolvimento dos editais e escopo e entrega das obras com apresentação de relatório final e capitalização final do projeto. Este profissional assegura a entrega dos planos de obra, atendendo aos padrões de qualidade e conformidade. Garantindo as condições de infraestrutura predial adequadas, gerindo bem os recursos e investimentos da empresa e garantindo a documentação legal das unidades atualizada.

Responsabilidades:

Planejamento e Gestão:

• · Elaboração dos escopos e editais técnicos para projetos de capex das obras de predial, submissão do orçamento para a área de compras, análise e validação dos mapas de cotação, gestão dos terceiros após kickoff e acompanhamento de cronograma físico e financeiro.
• · Apoio a fornecedores com as documentações do SG3 e tratativas com o time do SG3 para liberações dos serviços.
• · Validação técnica de medições ao longo da obra, conforme termos contratuais e entregas realizadas.
• · Coordenar e supervisionar as atividades das equipes terceiras das obras.
• · Acompanhar junto a área de compras durante o processo de cotação até a definição do fornecedor para uma seleção conjunta de fornecedores e uma definição clara do escopo do contrato.

Obras:

• · Supervisionar a execução do projeto, para garantir que as obras sejam realizadas de acordo com o que é exigido pela KOF em termos de segurança, qualidade, tempo de execução e custo.
• · Entrega do projeto à operação dentro dos parâmetros inicialmente acordados.
• · Encerramento administrativo e capitalização para formalizar a sua conclusão.

Segurança e Conformidade:

• · Assegurar que todas as atividades estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações aplicáveis.
• · Implementar práticas de trabalho seguro e promover a cultura de segurança entre a equipe.
• · Controle de Custos:
• · Gerenciar orçamento de CAPEX da área de manutenção, controlando custos e buscando soluções de melhoria de eficiência.
• · Apresentar e documentar as melhorias/projetos executados.

Documentação e Relatórios:

• · Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção realizadas.
• · Elaborar relatórios periódicos de desempenho e status dos equipamentos e instalações.
• · Manter atualizado o controle físico financeiro de todas as obras
• · Entregar relatório final de obra após o término das mesmas
• · Entregar relatório das capitalizações

Interação com Outras Áreas:

• · Colaborar com outras áreas da empresa para garantir que as necessidades de manutenção sejam atendidas de forma eficaz.
• · Participar de reuniões de planejamento junto à todas as áreas clientes para garantir alinhamento de escopo e fornecer feedback sobre o estado das instalações.

Requisitos:

• · Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Civil., Engenharia Eletrica, Engenharia Mecânica.
• · Experiência: Experiência comprovada em coordenação de obras prediais ou engenharia. Ter conhecimento técnico em obras civis de grande porte.
• · Conhecimento em gestão de equipes e contratos de serviços terceirizados.
• · Conhecimento técnico: Conhecimento de sistemas de gestão de obras. Familiaridade com normas de segurança e regulamentações aplicáveis.
• · CNH: Categoria B – obrigatória.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.