* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Sobre nós:
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.400 operações de transportes!
Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!
Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
- Conheça mais sobre a nossa história, nossos valores e muito mais aqui!
- Acesse também o nosso instagram, lá mostramos um pouco do nosso dia a dia.
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Pré-vendas (SDR) | Sênior e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.
No dia a dia você vai:
- Atender e realizar o primeiro contato com leads inbound provenientes de site, formulários, campanhas de marketing, eventos e indicações.
- Conduzir chamadas de descoberta para entender o contexto, desafios, necessidades e nível de aderência dos leads às nossas soluções.
- Qualificar oportunidades com base em critérios de ICP, dor, potencial de valor e momento de compra.
- Agendar e confirmar reuniões entre leads qualificados e o time de vendas.
- Garantir uma transição clara e organizada dos leads para os executivos de vendas, registrando todas as informações relevantes no CRM.
- Manter o CRM sempre atualizado, assegurando visibilidade, organização e previsibilidade do funil inbound.
- Trabalhar em parceria com os times de Vendas e Marketing, compartilhando insights sobre perfil dos leads, objeções e oportunidades de melhoria.
- Participar de treinamentos, rituais comerciais e ações de aprimoramento contínuo.
Requisitos:
Para assumir essa missão você precisa ter:
- Experiência na área comercial;
- Conhecimento em funil de vendas;
- Conhecimento com vendas B2B;
- Conhecimento em práticas de qualificação de leads e uso de metodologias como o Spin Selling, BANT e Spiced Sales;
- Experiência com utilização de estratégias de e-mail, social selling e calls;
- Resiliência para executar múltiplos pontos de contato no dia a dia;
Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:
- Experiência com o uso do Hubspot;
- Conhecimento e/ou experiência no ramo de Transporte e Logística;
- Certificações de pré-vendas e vendas;
Benefícios
Benefícios em ser Prologger:
- Vale Alimentação: R$31,00 por dia trabalhado;
- Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
- Benefício Flexível: R$200,00/mês;
- Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
- Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
- Day off no mês do seu aniversário;
- Remuneração variável de acordo com política vigente e atingimento de metas.
Temos ainda...
- Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
- Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
- Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
- Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
- Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
- Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
- Plano de Cargos e Salários;
- Avaliação de Desempenho Semestral;
- Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI; Dress code informal.
E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?
