* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
1.)Realizar a inspeção técnica dos veículos, checando sistemas elétricos, eletrônicos, mecânicos e itens de segurança (freios, luzes, pneus, fluidos, bateria, instrumentos do painel, etc).
2.) Conferir e instalar acessórios conforme pedido do cliente ou padrão de loja (ex: som, alarme, sensor de estacionamento, tapetes, etc).
3.) Realizar pequenos ajustes, reapertos, calibragem de pneus, reposição de itens obrigatórios e check-list de pré-entrega.
4.) Certificar-se de que o veículo está em conformidade com os padrões da montadora, realizando testes rápidos de funcionamento (partida, funcionamento de portas, travas, vidros elétricos, sistema multimídia, etc).
5.) Preencher relatórios/checklists de preparação técnica e comunicar eventuais não conformidades ao supervisor responsável.
6.) Apoiar o setor de vendas, entregando o veículo pronto para test-drive, exposição no showroom ou para entrega técnica ao cliente.
7.) Controlar o estoque de acessórios, itens obrigatórios e materiais de preparação.
8.) Cumprir normas de segurança, meio ambiente e procedimentos internos.
Área de Resultados
1.) Veículos entregues tecnicamente prontos, seguros e funcionais dentro do prazo estabelecido.
2.) Satisfação do cliente na entrega técnica (ausência de pendências funcionais).
3.) Apoio eficiente à equipe de vendas e logística.
4.) Cumprimento dos padrões operacionais e de qualidade exigidos pela montadora e pela concessionária.
Hard Skills (Competências Técnicas)
1.) Noções básicas de mecânica, elétrica e eletrônica automotiva.
2.) Habilidade para utilizar ferramentas manuais e instrumentos de medição.
3.) Leitura e interpretação de checklists e manuais de veículos.
4.) Instalação de acessórios automotivos.
5.) Conhecimento dos itens obrigatórios e padrões de preparação de veículos.
Soft Skills (Competências Comportamentais)
1.) Atenção a detalhes e zelo pelo padrão de qualidade.
2.) Organização e disciplina na execução das tarefas.
3.) Proatividade na resolução de pendências.
4.) Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos.
5.) Facilidade para trabalho em equipe e comunicação.
Requisitos e qualificações
Ensino Fundamental completo (desejável Ensino Médio completo).
6 meses a 1 ano, sendo diferencial ter trabalhado em concessionaria da marca.
Informações adicionais
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
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