* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Quem é a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Há mais de 20 anos, cumprimos a missão de democratizar o acesso a serviços financeiros, tornando experiências financeiras mais simples e acessíveis.
Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças.
Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade.
Como é o nosso time de VPRT?
O time de Vendor, Privacy, Risk & Trust é responsável por garantir segurança, governança, conformidade e continuidade operacional da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Atuamos de forma estratégica junto às áreas de tecnologia, segurança, compliance, privacidade e prevenção a fraudes, assegurando aderência às melhores práticas e exigências regulatórias.
E o dia a dia, como será?
• Realizar identificações e avaliações de riscos operacionais, tecnológicos, financeiros e
regulatórios (tais como: prevenção a lavagem de dinheiro, prevenção à fraudes e de crédito), propondo planos de tratamento claros e eficazes.
• Executar análises quantitativas e qualitativas de risco, mantendo evidências sólidas, rastreáveis
e alinhadas a auditorias (internas e/ou externas).
• Desenvolver e monitorar indicadores e métricas-chave de risco (KRIs, KPIs e OKRs), garantindo visibilidade e
tomada de decisão baseada em dados.
• Conduzir revisões de processos e controles internos, identificando vulnerabilidades, gaps e
oportunidades de melhoria.
• Apoiar auditorias internas e externas, incluindo PCI, Bacen, ISAEs, ISOs e demais exigências
regulatórias aplicáveis.
• Colaborar com diferentes áreas para assegurar conformidade às políticas internas, normas e
padrões corporativos de riscos.
• Elaborar relatórios gerenciais e materiais executivos com clareza, precisão técnica e visão
analítica.
O que esperamos de você?
Experiência acima de 6 anos em cargos similares atuando como coordenador de equipes/pessoas, líder de equipes técnicas e/ou especialista em temas relacionados principalmente a riscos relacionados à pelo menos 3 dos seguintes assuntos:
- Tecnológicos;
- Cibersegurança;
- Privacidade de Dados;
- Gestão de Terceiros,
- Riscos e Controles relacionados à Prevenção a Lavagem de Dinheiro;
- Prevenção a Fraudes;
- Crédito;
- Contabilidade e Finanças,
Conhecimento em tecnologias financeiras e ambientes de alto volume transacional;
Domínio de metodologias de gestão de riscos (operacionais, tecnológicos e regulatórios);
Conhecimento sólido em melhores práticas de segurança e compliance, como PCI DSS, ISO 27001, 27701, COSO, COBIT ou similares
Postura de especialista, com capacidade de atuar com autonomia, imparcialidade e didática para apoiar a evolução de novos colaboradores.
Experiência prévia (no mínimo 5 anos) no setor financeiro (Bancos, Seguradoras, Finannceiras ou Corretoras), meios de pagamento ou fintechs.
É desejável que você tenha:
Experiência com frameworks de governança (COSO, COBIT, NIST, ITIL, ISO ou CAMS) e ferramentas de GRC (Governance, Risk & Compliance Management);
Inglês e espanhol (mínimo intermediário: escrita e conversação);
Participação em projetos que envolvam controles internos, auditorias externas (de balanço, de Conformidades: CAMS, ISO, ISAE e PCI) ou ambientes regulados.
E quais são os benefícios?
- Auxílio alimentação (mercado & restaurante);
- Plano de saúde e odontológico;
- Hospital digital;
- Suporte psicológico para psicoterapia online;
- Orientação ergonômica;
- Wellhub e TotalPass;
- Auxílio mensal para despesas com mobilidade;
- Previdência privada após 6 meses de trabalho;
- Licença parental estendida;
- Auxílio creche;
- Auxílio para pais de filhos especiais;
- Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro.
