* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.
Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.
SOBRE O DESAFIO:
Líder de Produto HCM - Human Capital Management da Senior, produto líder de mercado, eleito mais de 6 vezes TOP of Mind de RH e que é recomendado por 8 em cada 10 profissionais de RH. São mais de 10.000 empresas que utilizam nossa plataforma de HCM, sendo responsável pela gestão de mais de 6 milhões de colaboradores, que representa 20% da força de trabalho do Brasil.
Este desafio consiste em atuar como Product Analyst para o produto de Folha de pagamento, sendo responsável pelo ciclo de vida do produto, contribuindo para a manutenção da estratégia do mesmo e garantindo, com autonomia, a execução do planejamento estratégico do Grupo Senior.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Analisar os requisitos dos produtos da empresa, identificando oportunidades de melhoria e inovação;
- Participar ativamente do processo de desenvolvimento de novos produtos, atuando na definição de funcionalidades, especificações técnicas e roadmaps;
- Acompanhar e monitorar o desempenho dos produtos existentes, coletando e analisando dados relevantes para sugerir ajustes e otimizações;
- Colaborar com as equipes de desenvolvimento, marketing e vendas para garantir que os produtos atendam às necessidades dos clientes;
- Elaborar relatórios e apresentações que comunicam insights relevantes sobre o mercado, tendências e desempenho dos produtos;
- Participar de reuniões de alinhamento e tomada de decisões estratégicas relacionadas ao portfólio de produtos.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Superior completo ou em Andamento em Administração de Empresas, gestão de pessoas, RH, Análises de Sistemas, entre outros;
- Experiência prévia como Product Owner, Product Analyst ou funções similares, com atuação direta em folha de pagamento;
- Vivência sólida em processos de folha de pagamento;
- Conhecimento com metologias metodologias ágeis.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos ou áreas correlatas;
- Conhecimento de programação e habilidades técnicas em Python, SQL ou outras linguagens.
Nossos benefícios:
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PPLR - Participação nos lucros e resultados;
- Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
- Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
- TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
- OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
- Banco de horas;
- Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
- Assistência natalidade;
- Assistência PET;
- Universidade Corporativa Senior;
- Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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