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Product Analyst | Senior (Hybrid São Paulo/SP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

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Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e priorizar o Product Backlog, alinhando demandas às necessidades do negócio e aos objetivos estratégicos;
  • Atuar como interface entre stakeholders e times multidisciplinares, promovendo alinhamento e removendo impedimentos;
  • Definir prioridades com base em dados, métricas e indicadores de desempenho do produto;
  • Escrever histórias de usuário e critérios de aceite claros, completos e orientados ao desenvolvimento;
  • Conduzir práticas de discovery e ideação para identificação de oportunidades e evolução do produto;
  • Acompanhar KPIs e métricas, garantindo visibilidade da evolução das entregas e geração de valor;
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis, contribuindo para o planejamento, refinamento e melhoria contínua;
  • Promover a cultura de produto, colaboração e foco em resultados junto às equipes envolvidas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como Product Analyst, Product Owner ou em funções similares na gestão de produtos digitais;
  • Conhecimento em definição, evolução e gestão de produtos digitais;
  • Experiência com Product Discovery, ideação e levantamento de requisitos;
  • Vivência na priorização e gestão de Product Backlog;
  • Conhecimento em escrita de histórias de usuário e critérios de aceite;
  • Experiência no acompanhamento de KPIs, métricas e indicadores de produto;
  • Domínio de metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
  • Excelente comunicação e habilidade para atuar com stakeholders e equipes multidisciplinares;
  • Perfil analítico, organizado e orientado à tomada de decisão baseada em dados;
  • Disponibilidade para atuação híbrida, com 3 dias presenciais por semana em São Paulo/SP.

Informações adicionais

#hybrid


  • Disponibilidade para atuação híbrida, com 3 dias presenciais por semana em São Paulo/SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Stack
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Cadastro de Qualificação
  6. Etapa 6: Oferta e Negociação
  7. Etapa 7: Contratação

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