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Product Manager - Cartões Corporativos & Expense Management

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Junte-se ao time que está construindo a infraestrutura financeira do futuro da América Latina.


Somos mais do que um software financeiro. A Confidencial (Apenas para Cadastrados)é a plataforma de gestão financeiramais completa para empresas de serviços de médio porte no Brasil.


Nosso grande diferencial está em unir um software que automatiza operações financeiras (contas a pagar, contas a receber e conciliação) à integração nativa de contas bancárias e cartão corporativo de crédito, tudo em uma única plataforma. Além disso, nos conectamos de forma fluida aos principais bancos e ERPs locais. O resultado é mais eficiência, controle e visibilidade, gerando economias significativas de tempo e custos para os nossos clientes.


Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é ter espaço para autonomia, crescimento e aprendizado contínuo. Nosso time é formado por pessoas dedicadas, curiosas, com senso de dono e obcecadas por entregar a melhor experiência para o cliente. Vem com a gente?


Sobre o desafio

Estamos em busca de uma pessoa Product Managerpara se juntar ao nosso time de Product.


Você busca um ambiente no qual fará parte de inovações desde o #Dia1?

Quer ter opções de ações e fazer parte de uma startup bem capitalizada que está pronta para acelerar?


Se a resposta for sim
, continue acompanhando os requisitos que fazem sentido para essa oportunidade.



Responsabilidades e atribuições


Sua missão na Confidencial (Apenas para Cadastrados):


  • Ser o dono do produto da vertical Cartões + Expense Management, definindo visão, estratégia e roadmap;
  • Identificar oportunidades de evolução com base em pesquisa, análise competitiva (Conta Simples, Ramp, Brex) e dados de uso;
  • Trabalhar com Engenharia para entregar uma plataforma resiliente e segura (autorização em tempo real e prevenção a fraude);
  • Construir o motor de políticas de gasto e os workflows de aprovação;
  • Liderar a evolução da experiência mobile do colaborador (captura de comprovante, justificativa de gasto);
  • Definir e acompanhar métricas de sucesso (TPV, ativação, retenção, NPS);
  • Colaborar com stakeholders internos (Comercial, Risco, Compliance) para alinhamento contínuo;
  • Ser referência interna em cartões corporativos, educando times e influenciando positioning e pricing.

Requisitos e qualificações


O que você traz na bagagem?


  • 6–8 anos de experiência profissional, com pelo menos 3 anos como Product Manager em fintechs ou produtos financeiros B2B;
  • Experiência direta com produtos de cartões corporativos, expense management ou infraestrutura de issuing;
  • Forte conhecimento de operações e processos financeiros (comprovação de gastos, centro de custo, conciliação);
  • Capacidade comprovada de liderar squads multifuncionais sem autoridade hierárquica;
  • Autonomia, organização e capacidade de priorização em ambientes de alta exigência;
  • Excelentes habilidades de comunicação (técnica e executiva);
  • Inglês avançado.


  • Desejável:

  • Experiência prévia em fintechs do setor;
  • Familiaridade com plataformas de issuing e regras do arranjo (Visa, Mastercard);
  • Vivência com produtos de gestão de despesas corporativas em mid-market ou enterprise;
  • Conhecimento de gestão financeira;
  • Experiência com produtos com IA.

Informações adicionais


Olha o que preparamos para você estar cheio de energia na sua caminhada com a gente:


  • Plano Saúde SulAmérica Especial 100 e incluindo dependentes legais, sem mensalidade e sem coparticipação - A saúde precisa estar em dia, né?
  • Plano Odontológico OdontoMais SulAmérica - Para sorrir com tranquilidade.
  • Seguro de Vida - Porque se sentir protegido faz toda a diferença.
  • Cartão Flash - Benefício flexível de verdade. Esse não pode faltar jamais!
  • Wellhub (Gympass) e TotalPass - Você escolhe!
  • Day off na semana do aniversário - De lei, você precisa comemorar na data mais importante do ano.
  • Possibilidade de receber Stock Options após 1 ano de contrato - Isso aqui é elite!


Nós trabalhamos no modelo híbrido e estamos no escritório 3x na semana, ok?

Bora com a gente? LFG!!!