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Product Manager Pl

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de um(a) Product Manager Pleno para atuar na área de Aplicações Logísticas e Automação.

A posição será responsável por desempenhar o papel de PM em projetos estratégicos de logística, apoiados e sustentados por nossa equipe, contribuindo para a evolução de soluções, otimização de processos e geração de valor para o negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como Product Manager Pleno, com foco em projetos de logística e otimização da cadeia de suprimentos;
  • Conduzir a gestão estratégica de produtos, garantindo evolução contínua e geração de valor ao negócio;
  • Assegurar a excelência operacional das iniciativas sob sua responsabilidade;
  • Garantir que as soluções desenvolvidas estejam alinhadas às metas de eficiência, performance e crescimento da organização;
  • Identificar oportunidades de melhoria em processos logísticos, promovendo inovação e ganhos operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Graduação completa em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas de Exatas. Alternativamente, formação superior em outras áreas, desde que acompanhada de pós-graduação, MBA ou especialização no setor de Tecnologia;
  • Experiência Profissional: Sólida trajetória em gestão de produtos ou gestão de projetos complexos, preferencialmente em nível pleno;
  • Conhecimento Técnico: Experiência em projetos de Supply Chain, abrangendo áreas como planejamento, S&OP (Sales and Operations Planning), S&OE (Sales and Operations Execution) e otimização de processos;
  • Capacidade Analítica: Elevada aptidão para análise de dados, com foco na identificação de gargalos operacionais e proposição de melhorias baseadas em evidências quantitativas;
  • Metodologias de Gestão: Domínio de frameworks ágeis e ferramentas de gestão de projetos;
  • Habilidades Interpessoais: Perfil com excelente capacidade de negociação, articulação e resolução de conflitos entre diferentes áreas de negócio;
  • Manipulação de Dados: Proficiência na realização de consultas utilizando SQL;
  • Stack de Dados: Vivência no ecossistema Google Cloud Platform (GCP), especificamente utilizando BigQuery;
  • Visualização de Dados: Experiência no desenvolvimento de dashboards e análises através do Tableau;
  • Otimização Avançada: Familiaridade com modelos de planejamento avançado ou ferramentas de modelagem logística.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.