* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
🚀 Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!
Somos uma multinacional de tecnologia especializada no desenvolvimento de sistemas e soluções de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Atuamos por meio de Unidades de Negócios que transformam mercados, conectando inovação, tecnologia e propósito.
Uma dessas Unidades é o Opa! Suite, uma plataforma desenvolvida para simplificar a rotina de atendimentos das empresas, otimizar a gestão operacional e focar na experiência da jornada do cliente. A plataforma integra os principais canais de atendimento, centralizando as interações com clientes, leads, fornecedores e colaboradores em um único ambiente. Com uma interface intuitiva e uma visão unificada, as equipes ganham mais agilidade, controle e produtividade.
Impulsionado por inteligência artificial, o Opa! Suite potencializa a performance dos times e proporciona experiências de atendimento mais rápidas, personalizadas e eficientes.
Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance!
💡 Estamos em busca de Product Manager Pleno para se juntar ao nosso time em Chapecó-SC.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter o roadmap do produto, assegurando que os objetivos estratégicos da empresa sejam refletidos em todas as entregas;
- Realizar análises detalhadas de mercado e benchmarking para identificar oportunidades de inovação e crescimento do produto;
- Definir a estratégia do produto, alinhando-a às metas corporativas e garantindo sua execução;
- Facilitar a colaboração entre equipes multifuncionais, assegurando que todos estejam alinhados com os objetivos do produto;
- Liderar a coleta de feedbacks de clientes e stakeholders em diferentes canais e traduzi-los em melhorias e funcionalidades;
- Analisar métricas de desempenho do produto, como churn, NPS e adoção de funcionalidades, propondo ações de melhoria com base nos dados;
- Supervisionar a documentação de requisitos do produto, garantindo clareza e detalhamento suficiente para as equipes de desenvolvimento;
- Orientar Product Owners e Analistas de Requisitos em suas atividades operacionais, promovendo boas práticas e resolvendo impedimentos;
- Participar ativamente de cerimônias ágeis, promovendo um ambiente de melhoria contínua e alto desempenho;
- Coordenar o desenvolvimento de materiais de suporte ao produto, como documentações técnicas, guias e FAQs, para equipes internas e clientes;
- Identificar e mitigar riscos ao longo do ciclo de vida do produto, garantindo a entrega dentro do prazo e com alta qualidade;
- Contribuir para o planejamento estratégico do portfólio de produtos, identificando oportunidades de expansão e novos mercados;
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos e qualificações
Instrução/Escolaridade:
- Mínima: Graduação concluída em áreas como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou afins.
- Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Projetos ou Negócios.
Experiência:
- Mínima:3 anos de experiência em gestão de produtos ou desenvolvimento de projetos em ambientes ágeis.
- Desejável:5 anos em funções similares, com foco em liderança de equipes e estratégia de produto.
Conhecimentos/Habilidades Técnicas:
- Conhecimento em fundamentos de gestão de negócios, incluindo análise de mercado e estratégias de precificação;
- Sólidos conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos (JIRA, Trello, Confluence);
- Domínio em análise de dados (Excel, Google Analytics, Power BI, Looker Studio);
- Conhecimento avançado de UX/UI e Design Thinking;
- Habilidade em modelagem financeira e avaliação de viabilidade de produtos;
- Capacidade de elaborar relatórios analíticos e apresentar resultados para stakeholders de alto nível.
Habilidades Comportamentais:
- Liderança e capacidade de influenciar decisões;
- Pensamento estratégico e orientação para resultados;
- Habilidade de comunicação e colaboração;
- Proatividade e habilidade para lidar com cenários complexos;
- Organização, resiliência e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
- Café da manhã (opcional);
- Almoço gratuito para o colaborador;
- Lanche saudável diariamente;
- Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
- Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
- Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
- Auxílio educação (conforme política interna);
- Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
- Premiação (conforme política interna);
- Ginástica laboral;
- Espaço de descanso;
- Day off no mês de aniversário;
- Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Avaliação Curricular
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 6: Teste Técnico
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Quem somos
Olá, somos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers!
E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.
Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.
Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.
Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.
Quais são os valores de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er?
Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.
Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.
Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.
