* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos uma pessoa estratégica, apaixonada por dados e movida por impacto real no negócio. Alguém que saiba transformar desafios em oportunidades, que tenha visão de produto e que goste de trabalhar em parceria com times multidisciplinares para construir soluções eficientes e sustentáveis. Aqui, você vai liderar iniciativas com autonomia, estar perto dos stakeholders e usuários, além de usar dados para tomar decisões que geram valor para a empresa e para o cliente.
💡 Se você tem experiência com discovery, priorização baseada em dados e quer fazer parte de um time que valoriza colaboração e resultado, queremos te conhecer!
Responsabilidades e atribuições
· Desenvolver e implementar a estratégia de produto para a Rede de Aceitação - Rodovias.
· Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e melhorias contínuas.
· Colaborar com equipes de engenharia, marketing, vendas e operações para garantir o alinhamento e sucesso do produto.
· Analisar dados de desempenho e feedback dos usuários para identificar oportunidades de melhoria.
· Navegar em um ambiente regulatório complexo e garantir conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis.
· Buscar constantemente novas tecnologias e soluções para melhorar a rede de aceitação de pagamentos.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Visão de Negócio: Capacidade de entender o mercado e identificar oportunidades de crescimento para a rede de aceitação.
- Gestão de Conflitos: Habilidade para mediar e resolver conflitos entre diferentes stakeholders de maneira eficaz.
- Empatia: Capacidade de entender as necessidades e preocupações dos clientes e usuários finais, garantindo que o produto atenda às suas expectativas.
- Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar e guiar equipes para alcançar objetivos comuns.
- Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar ideias de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Pensamento Estratégico: Capacidade de ver o quadro geral e planejar a longo prazo, alinhando as ações do time com os objetivos da empresa.
- Resolução de Problemas: Abordagem proativa e criativa para identificar e resolver desafios complexos.
- Colaboração e Trabalho em Equipe: Habilidade para trabalhar de forma eficaz com diversas equipes e stakeholders.
- Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças e novas informações.
O que valorizamos por aqui:
- Cultura de protagonismo: você é dono(a) da sua jornada e tem espaço para inovar;
- Ambiente colaborativo: acreditamos que grandes resultados vêm do trabalho em equipe;
- Foco em resultados com propósito: entregamos valor real para o negócio e para as pessoas;
- Desenvolvimento contínuo: incentivamos o aprendizado constante e o crescimento profissional;
- Diversidade e inclusão: respeitamos e valorizamos as diferenças que tornam nosso time mais forte;
Requisitos técnicos:
- Ter experiência prévia e comprovada
- Ter experiência em trabalhar com equipes multifuncionais e gerenciar múltiplos stakeholders.
- Ter experiência com Squads de Tecnologia;
- Ter experiência em lançamento e sustentação de produtos;
- Ter experiência em métodos de trabalho ágil;
- Superior completo (mandatório)
O que seria um diferencial:
- Conhecimento em API, SQL e JSON: Habilidade para entender e trabalhar com essas tecnologias, facilitando a comunicação com o time técnico.
· Tecnologias de Pagamento: Conhecimento sobre sistemas de pagamento e tecnologias relacionadas, especialmente em contextos de rodovias e infraestrutura.
· Inteligência Artificial: Conhecimento em aplicações de Inteligência Artificial aplicadas à gestão de produtos, automação, análise de dados e melhoria de processos.
· Mercado de Rodovias, Freeflow e Pedágios: Familiaridade com o mercado de rodovias, modelos de cobrança automática, freeflow, pedágios e operações com concessionárias.
Informações adicionais
Essa posição é uma posição híbrida flexível e para pessoas a mais de 100 km de distância do escritório, consideramos o modelo remoto
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Habilidades
- Etapa 3: Bate papo Gente, Cultura & Gestão
- Etapa 4: Bate papo Liderança/Equipe
- Etapa 5: Contratação
NOSSO COMPROMISSO:
"SIMPLIFICAR O IR E VIR COM AGILIDADE, CUIDADO E TRANSPARÊNCIA, DEVOLVENDO ÀS PESSOAS O TEMPO E A LIBERDADE QUE REALMENTE IMPORTAM"
Com foco na experiência do cliente, acionistas sólidos e de grande importância no contexto brasileiro, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) abre muito mais que cancelas, oferecendo liberdade e mobilidade para nossos clientes viverem a vida em constante movimento!
Aqui o aprendizado é constante o que te possibilitará um baita desenvolvimento humano, profissional e o acréscimo de um legado belíssimo de construção em sua carreira!
Valorizamos a diversidade e estamos comprometidas em promover a inclusão por isso, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiências ou qualquer outro marcador social diverso.