* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O profissional será o ponto focal e o responsável estratégico pela organização, priorização, execução e entrega de todos os projetos internos e externos da empresa. Essa função visa garantir a coesão, metodologia, comunicação e alinhamento dos resultados dos projetos com a visão e os objetivos estratégicos da liderança (C-Level).
Responsabilidades e atribuições
* Gestão de Portfólio e Priorização:
* Gerenciar o portfólio completo de aplicações e diversos projetos (internos e externos), definindo metodologias de priorização e garantindo que os recursos estejam alocados nos projetos de maior impacto estratégico.
* Gestão de Projetos Externos e Integrações:
* Liderar projetos de integração técnica e estratégica com fornecedores e provedores internacionais (necessário domínio do inglês).
* Avaliar e planejar como serão as integrações com fornecedores.
* Gestão de Projetos Internos:
* Supervisionar a execução de projetos internos, incluindo o desenvolvimento e evolução de aplicativos e sistemas.
* Assegurar a aplicação de metodologias de desenvolvimento (Agile/Scrum/Kanban) e a organização dos processos.
* Comunicação Executiva e Stakeholder Management:
* Consolidar todas as informações de projetos em um Portfólio Executivo ou dashboard para apresentação de resultados.
* Apresentar resultados, status, riscos e necessidades de recursos para stakeholders de alto nível e C-Level.
Requisitos e qualificações
Habilidades e Conhecimentos Necessários
* Metodologia e Organização: Profundo conhecimento e experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e gestão de portfólio de projetos.
* Visão Estratégica e Liderança: Capacidade de converter a visão da liderança em um backlog de projetos acionável e gerenciar a equipe de POs (Product Owners) internos.
* Comunicação e Apresentação: Experiência em estruturar e apresentar resultados complexos de forma clara para executivos e stakeholders.
* Gestão de Integrações: Conhecimento técnico para orientar integrações com sistemas externos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista técnica
- Etapa 5: CV enviado ao cliente
- Etapa 6: Entrevista Cliente
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
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Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
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